本报讯（记者尹晓燕） 中国首届培训师大赛“我是好讲师”北京赛区的活动于12月15日在京启动，活动由《中国培训》杂志主办、北京职工教育协会承办、同仁堂冠名支持，预计经过重重选拔，北京赛区将有15位选手胜出并继续进入全国总决赛。

2013年，整个中国培训业市场面临着“最好时代与最坏时代”的大转型期。中国经济结构面临调整、转型、升级，在此背景下，企业对培训提出了更高的要求，从传统的普及性管理培训到今天以解决企业实际问题为导向的培训新趋势；培训机构也由过去传统的讲师经纪人模式转型走向专业化研究平台的新趋势；培训讲师由过去借助信息不对称的培训演绎模式走向已解决企业业务绩效问题为导向的新趋势。

北京作为全国政治文化的中心，培训产业蓬勃发展、吸引了全国各地的培训人才来京发展，可谓高手云集。但是一直以来由于组织松散、专业标准欠缺、具有自由职业的特点，在京的培训师相互之间的学习、交流和优选的机制没有建立起来，大多处于散兵作战、自给自足的状态，难以满足培训客户日益增长的培训要求。

“我是好讲师”全国的赛制分为大区初赛和总决赛的方式进行，初赛分别选在包括北京赛区在内的八大赛区，每个赛区各甄选出10~15名讲师进入全国TOP百强，成为总决赛选手。决赛评选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，共计30名“中国好讲师”。

根据主办方组委会的设置，“我是好讲师”从初赛开始即按照国际培训讲师标准进行初选，采用美国ASTD（美国培训与发展协会）培训讲师职业标准、由企业大学校长现场点评、实际业务课题答辩等多方法、多维度、多层面对培训讲师专业能力进行综合评审。

进入全国TOP100讲师将在组委会编发的《中国培训——我是好讲师导航》1P进行宣传；免费加入中国最具知名度、规模最大的培训资源群，享有与行业人士随时随地的交流机会；中国培训官网将全年进行讲师宣传,为讲师提供最专业的交流平台。