据《法制晚报》报道，临近年终，年终奖又成为职场人热议的话题。先是听说有公司的年终奖是分房子，又有新闻称某知名企业将拿出125亿元作为年终奖的预算。本报了解到，三成的公司没发放年终奖，不少公司为防止年后出现跳槽潮，纷纷推迟年终奖发放或者分期发放年终奖。

公司为了防止员工跳槽，而推迟发放年终奖。那么，年终奖真是决定员工去留的“法宝”吗？有调查显示，企业将年终奖当成防止春节后出现“离职流”而“绑架”员工的一种潜规则，往往会降低员工对企业的满意度和忠诚度，一些优秀的员工如果因此辞职，公司将会得不偿失。

□赵春青/画 小郭/文