本报讯（记者李丰 通讯员吴小燕）日前，茅台集团公司正式启动了2013年度劳动竞赛，并在公司生产经营和重点工程的重点、难点和关键环节上，确定了“制曲竞赛、制酒上甑对手赛、制酒班组凉堂操作竞赛、包装技能赛、生产化验竞赛、供汽服务竞赛、品评竞赛、勾兑竞赛、机电维修技能赛、食堂服务竞赛”等10大类公司级劳动竞赛项目。

茅台集团历年来有着浓厚的劳动竞赛传统，特别是工业强省战略实施后，集团公司相继开展了丰富多彩的劳动竞赛、比武练兵活动并取得显著成效，涌现出一批公司级技术能手、标兵和省、市级金牌工人（首席员工）。今年，按照贵州省石化轻纺工会“创新创优创效”劳动竞赛活动要求，公司工会在总结2012年劳动竞赛活动的基础上，结合2013年集团公司工作目标及重点工作，制订了2013年劳动竞赛实施方案。

茅台集团公司党委委员、工会主席罗双全表示，茅台集团公司工会将继续坚持把职工关键岗位或重点工种练兵、技术比武工作常态化，进一步提升公司员工业务技能，为企业的发展提供技术支持和人才储备。要进一步在劳动竞赛活动中突出重点，细化劳动竞赛目标任务，努力形成全方位、多层次、广覆盖的劳动竞赛新格局。组织动员广大员工广泛参于，积极进取，赛出水平，赛出作风，赛出人才，为茅台“十二五”科学发展当好主力军。