本报讯 （实习生杨召奎）“老板，现在物价涨，房价涨，咱们的工资也该涨了吧？”

“涨，一张板子涨1角钱!”

“老板，现在抛光一张板子才赚8角钱，已经够低的了，本来去年都该涨到1元了，怎么现在就涨1角啊？”

“现在，厂子面临原材料涨价、利润降低等问题，订单刚多起来，我们也有难处。”

最终，以刘伟为代表的工人与老板各退一步，老板同意一张板子涨1角5分，工人们也接受了加工一张板子获得9角5分的收入。按照目前的工作进度，刘伟一天大概能抛光150块板子，收入约为140元，月收入大概4000元。

不过，刘伟表示，从2800元的月收入涨到今天的4000元，并非老板自愿，而是他们自己努力的结果。

笔者采访了解到，在“用工荒”蔓延的同时，农民工的工资不断上涨，从“工资老板说了算”到“工资不涨我不干”，“议价权”逐渐从企业向农民工倾斜。

刘伟于2011年2月份来到江苏省邳州市官湖镇的一家板材厂工作，“刚进工厂，工资都是老板说了算，我们没有话语权。”

随着“用工荒”越来越严重，板材厂之间互相“挖人”的现象越来越多。一家板材厂老板告诉笔者，板材加工属于传统的劳动密集型产业，需要大量的工人。“普工4000元一个月都招不到人。没办法，只能花高价钱去别的厂子挖人。”

去年6月份，刘伟的一个朋友告诉他，“我们厂里涨工资了，你们怎么还没涨？”刘伟听后，心里很不是滋味，“干同样的活，凭什么我工资少啊！”于是，他找老板理论。

“一开始，老板不同意，后来我说，不涨工资我们就去别的厂子干。老板看我们来真的，就同意涨了。”刘伟说，“其实在这个厂子干习惯了，我们也不想走，但现在物价上涨，如果工资不涨，都不够孩子奶粉钱！”

今年6月，刘伟又与老板就工资问题“讨价还价”，便出现了上文所述的那一幕。由于他在外打工多年见过不少世面，能说会道，被工友们推选为跟老板谈判的代表。

不过，在农民工与老板博弈的过程中，老板并不是“被宰的羔羊”。“你以为老板都是傻瓜吗，给你涨工资，他也不会让自己吃亏。”刘伟接着说，“我们做一张板原来赚8角钱，现在提价到9角5分了，但老板对质量的要求也提高了。这样，我们做得就慢了，一个月下来，也就多赚300多元钱，并没有预想的那么多。”

刘伟还说，“为了防止我们过年后不回来，年底老板还会压半个月的工资，如果回来继续干这钱就发给我们，如果不回来这钱就要不回来了。”（文中人物名字为化名）