本报讯 随着铁路信号高科技含量设备的大量装备和使用，沈阳电务段坚持强化大学生职工的培养，通过集中培训、岗位锻炼和比赛选拔等多种培养形式，努力打造高知识、高素质、高技能的新型大学生职工队伍，不断适应铁路发展的需要。

这个段依托于现代化的职工培训基地，保证了每名大学生职工在工作的第一年里参加不少于两个月的脱产培训。他们还精心安排大学生职工的岗位锻炼计划，按照大站信号、驼峰信号、车载设备、检修基地等不同工作岗位，与经验丰富的技师签订师徒合同，针对现场实际问题进行一对一教学，让大学生职工丰富的专业知识快速转换成专业技能。 截至目前，全段有4名大学生青工在沈阳铁路局电务系统职业技能比武中获得“技术标兵”称号；有5人走上了现场车间技术管理岗位。 （陈增岩 张智勇）