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工人日报 2013年11月26日 星期一

【追梦·一线职工风采录】煤海“女人花”

本报通讯员 钟波
《工人日报》(2013年11月26日 05版)

天刚蒙蒙亮,几个熟悉的身影在煤仓、制样室和计量衡三点一线上忙碌着,用责任把守煤质关卡,她们就是站在重庆市“巾帼标兵岗”标兵领奖台上的重庆能源永川洗选厂化验室的姐妹们。

做灰浮沉试验是个考验人的活儿,脸部直接面对药剂,稍不留神,溶液就会灼伤皮肤。让女人们更艰苦的是在干燥室,要将煤样放进100℃的烘箱里烘烤,每放取一个煤样,她们的脸手都会被热温炙烤,这样的工作环境,就算在寒冷的冬季,都会被烤得满头大汗,但她们还是任劳任怨。

“我们用技术作支撑抓好煤质管理。”车间主任李春香说。为确保数据准确,体现公平,在原煤入仓放仓、配煤入洗环节中,认真操作每一个程序,一遍遍地筛分、缩制、浮沉试验,以最大努力杜绝最小误差,为煤质分析提供依据,化验室的姐妹们坚持不徇私情,不走人情关,不过人情磅的“三不原则”,干净做人,从未发生一起“吃、拿、卡、要”和亏吨问题。

一次,一位小煤矿客户煤炭掺假,被采样人员揭穿后不服气,骂骂咧咧走了进来,又拍桌子又骂人。采样员李兰以化验数据为依据最终使这位客户口服心服,“我受点委屈算不了什么,最主要的是不能让企业受损失。”李兰说。

一年来,实验室做样12000多个,采样245吨,送检煤质误差全部符合国家规定,使企业在商务谈判中说得起硬话。

今年10月,煤质异常,实验室的新人许天文不知所措,师傅罗晓荣陪着她一起从源头进行筛分,对每一粒度级别进行称量和化验,为每日提高最佳配洗方案提供了数据参考。

为提高青工技能,她们开展了“技师上讲坛”、“单兵教练”等传帮带活动,让员工在岗位轮换中认识自己,清楚个人在工作方面的长处和不足。目前,该室高职业技能等级和专业技术等级的人员所占比重不断提高,占总人数的71%,助理职称以上11人,为企业发展储备了人才。

巾帼不让须眉,付出终有回报。这群看似平凡的女工用责任心把守着煤质关卡,是十里矿区让人钦佩的“女人花”。

(漫画 法明)

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