本报讯 （记者王伟）在日前由江苏省劳动竞赛委员会召开的江苏省职工技术创新工作经验交流会上，江阴市总工会探索职工技术创新活动的有效形式和载体，搭建“三智”平台，激发职工创新活力的做法得到与会代表的肯定。

所谓“三智”平台，即技能人才信息智库、职工技术创新智能申报系统和才智交流QQ群。

近年来，江阴市总主动适应经济转型提升、优化发展的需要，深入开展职工经济技术创新活动，主动探索职工技术创新活动的有效形式和载体，从今年起，市总开发设计了江阴市职工科技创新“三智”工作平台，为职工开展技术创新搭建了高效快捷的实践舞台。

建立人才信息智库。江阴市总在数字化工会平台上建立了一个集合全市各行各业职工技能人才的信息数据库，通过动态采集、归类分析，掌握全市技能人才的分布和构成情况，有计划、有重点地组织高技能人才培训和开展师带徒等活动。目前，人才智库已收录各类技能人才4127人，其中高技能人才2152人。

建立智能申报系统。对全市职工科技创新成果、合理化建议及职工创新工作室进行在线申报、审核和评比。申报评选流程分“市、镇、企”三级网络逐级开展，在每一级评奖的基础上向上一级推荐最优秀的项目。今年的职工小革新、小发明等“五小”活动成果申报评审中，职工科技创新成果获企业级一等奖的有299项，获镇级一等奖的有68项，获市级一等奖的有10项。

建立才智交流QQ群。由职工技协牵头，吸收各行各业优秀职工、技术骨干加入职工交流协作QQ群，通过网上专业技术交流、技术咨询，探讨技术攻关中的热点、难点问题，进行相互协作攻关，促进职工科技创新蓬勃发展。目前，群成员已达200多人，分类建立了CAD机械制图、电焊技术、化纤工艺、光电通讯、模具制造等讨论小组。