本报讯 （记者赵翔）江西华伍制动器股份有限公司是江西丰城工业园区内的一家民营企业，现有员工900人，该公司2008年1月成立工会组织，职工入会率已达100%。如今，公司职工推选出5名工资集体协商代表，与行政方代表进行“谈判”。像华伍公司这样建立工资协商制度的规模企业，在丰城工业园区已有95家。同时，园区签订了区域性工资集体合同，覆盖企业100家，惠及职工2万多人。2012年，园区企业职工平均月工资增幅达10%以上。

近年来，丰城市总力推工资集体协商，形成“协商与公开同步、行政和工会共同运作、员工参与”的工资协商工作格局。目前，该市25人以上非公企业有315家，已全部建立工资协商制度；全市32个乡（镇、街道）工会和所属企业签订区域性工资集体协议，涵盖374家25人以下企业；5个行业工会和所属企业签订行业性工资集体协议，涵盖107家25人以下企业，实现了工资集体合同全覆盖。

据丰城市人大常委会副主任、市总工会主席李玉平介绍，市总坚持以“三个纳入”推进工资集体协商，即把工资集体协商纳入市工会工作的目标考核，纳入基层工会目标考核内容，纳入先进基层工会的创建内容，实行“一票否决”，确保协商的覆盖率。

为了取得实效，丰城市总强化工作联动，充分发挥市协调劳动关系三方机制的作用。每年，市工会与劳动、工信委、工商联联合调研，坚持每季度召开一次会议，重点研究部署推进建立劳动合同制度、集体合同制度，并以推动工资集体协商为重点，促进劳动关系和谐稳定。