本报北京11月8日电 （记者张锐）如何应对灵活就业带来的挑战？怎样更有效保障灵活就业劳动者的权益？11月8日至9日在北京举行的东亚地区灵活就业与社会劳动政策研讨会上，来自中国、日本、韩国以及中国台湾地区的60余名劳动领域的专家学者围绕“东亚地区灵活就业与社会劳动政策”这一主题，就灵活用工出现的原因、现状、挑战等进行深入交流，并着重探讨了如何更好地维护包括农民工、劳务派遣工在内的灵活就业人员的权益。

中华全国总工会副主席、书记处书记江广平会见了与会的专家学者。

据预测，“十二五”期间，中国城镇劳动力的供求缺口每年约为1300多万人。转轨就业、青年就业和农村转移就业等问题相互交织，使中国解决就业的任务十分艰巨。而国际金融危机给各国劳动力市场带来的冲击，也使灵活就业成为亚洲特别是东亚地区在劳动领域面临的共同问题。参与此次研讨会的劳动领域专家学者表示，伴随着东亚地区正逐步扩大的非正规就业现象，出现了不同就业领域的工人之间在薪资福利等方面的差距不断加大，影响了工人权益的维护，进一步加剧了社会贫富差距。大家一致认为，工会应致力于维护和发展好灵活就业人员的权益，做职工利益的争取者，并积极推动政府主导下的各方共同参与，联合各方力量，努力促进社会公平正义。

关注就业问题是中国工会工作的重要环节，近年来，中国工会推动政府始终把稳增长、保就业视为最大的民生，作为重中之重的工作来抓。五年来，全国各级工会开展职业培训、职业介绍、就业帮扶共1799.9万人次。

据悉，此次研讨会为期两天，与会代表将通过主题演讲、互动讨论、综合讨论等形式，就社会政策的新动向、劳务派遣用工状况及法律规制、弹性就业现状与劳动权益等问题交流、借鉴，寻找应对措施，共同为东亚地区的经济发展和社会和谐献计献策。