一群吃苦耐劳的劳动者，平均年龄不到40岁，每月自愿从工资中拿出几十元至上万元用于扶危济困。

他们，就是廊坊百姓尽人皆知的慈善“明星”——霸州“侯振国爱心团队”。这支成立于2009年的团队，已经由最初的334人发展到现在的1200人，累计筹集善款500余万元，先后让500多个贫困学生重返课堂，为700多个困难家庭重新带来了温暖和希望。

今年49岁的侯振国是爱心团队的发起人和领导者，他有着“进供销社、入武装部、干海员、做国企”的丰富阅历。2008年受聘于新利公司任常务副总经理，在为企业带来财富的同时，不忘社会回报，并把“立业、立德、利天下”作为企业和个人前行的最高标准。

回忆起“爱心团队”成立的初衷，勾起了侯振国心中沉淀已久的往事。2008年，在贫困家庭走访中，发现一户住在出租房的三口之家。一家人为了给4岁的患先天性心脏病的儿子看病，房子也给卖了，到了举债无门的境地。

“假如5000元钱，可以挽救一个幼小的生命，你会不会慷慨地拿出来？我没有犹豫分毫，就给了侯总一个斩钉截铁的回答，会！”这个场景在员工董会国的记忆里依然清晰在目，因为这是他在成为企业一员后捐出的首笔大额善款。就这样，在侯振国的带领下，公司20名中层干部，共捐款12万元，为张一凡垫付了全部的医疗费，使绝望中的家庭重新燃起新生活的勇气和希望。

“通过这一点，我感觉靠一个人还是渺小的，一个人帮大家可能有点力不从心，但大家团结起来帮助一个人，力量还是蛮大的。”说起这些，侯振国有感而发，目光中永远透着一股坚定和刚毅。

2009年，334名员工便以“侯振国爱心团队”的名义凝聚在了一起。为了保证基金的公开透明，做到专项资金定向使用，爱心团队委托当地的信安镇政府设立了基金管理委员会，专事基金的管理、救助对象的筛查和受助对象的回访等日常工作。

“爱心对于我们来说，只是举手之劳。而对于正在承受苦难的家庭或个人，那也许就是他们生活下去的希望。”39岁的董会国作为首批加入团队的成员之一，感慨颇多。

在“侯振国爱心团队”里，年龄最大的超过60岁，年龄最小的只有19岁。他们或有年迈的父母，或有膝下绕怀的儿女，更多的是靠自己的工资解决家庭的物质所需。然而这支团队却从没有吝啬自己的劳动所得，慷慨地、默默地将一星星萤火汇聚成无数个火把照亮行人，照亮社会。

员工董大宽这样解释自己的行为：“刚开始我觉得自己这么少的钱能够做个啥，但当看到一个个受助家庭或个人，因为我们这么一个群体，生命被挽救，困难被化解，心结被打开，我认为我作为一个普普通通的社会人，人生的价值还是被体现了出来！”

生产部副部长刘玉富说：“自打爱心团队成立，我们公司的领导都戒了烟酒，一线员工没有赌博的，更多的人是想把公司办得更好，让爱心传播更远更广！在帮助别人的同时，对我们自身的人生也是一种自我完善、自我升华的过程。”

在技师王健彩看来，每帮助一个人都是一种心境的洗涤和超越。王建彩的母亲患有高血压终身不能离药，妻子患有抑郁症，儿子又是先天性弱视，全家的重担压在了王健彩一个人身上。即使这样，王健彩依然紧跟“侯振国爱心团队”的步伐，每月都从自己的工资中拿出一部分捐助贫困家庭和贫困学生。

一路走来，“侯振国爱心团队”救助的范围也在不断扩大。他们的爱心行动，走出了信安镇、走出了霸州、走出了廊坊，走进了唐山和邯郸，编织起一个爱心互动的大“联盟”。

2013年5月至今，“侯振国爱心团队”通过唐山市丰南区唐坊镇的慈善协会对该镇150名贫困学生和47户贫困家庭实施了救助。

一个人，做一件好事并不难，但多年坚持不懈地做好事，却不是件容易的事。五年多来，“侯振国爱心团队”累计救助贫困家庭或个人1200起，使18名大病患者重拾希望。

（蔡巍 谭继涛 张树勋）