本报讯（记者孙覆海 通讯员赵钰源 齐乃华 邱伟）山东诸城市在党工共建工作中，通过落实组织领导、工作标准、活动目标和考核奖惩“四个一体化”措施，充分发挥党工组织的合力，促进企业和谐、健康、快速发展。截至目前，该市共有民营企业2628家，从业人员13.1万人，建会率达95.8%，职工入会率达95.2%。

据了解，市委组织部与市总工会联合召开了党工共建工作会议，成立了党工共建领导小组。各镇（街、重点园区）、委局（产业）都成立了由党（工）委书记负总责、分管书记和工会主席（主任）具体抓落实的领导机构，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、党务干部和工会干部合力抓，一级抓一级，层层抓落实的互促共建局面。

引导已经建立党组织和工会组织的企业，把党员活动室建设和职工之家建设结合起来。百人以上企业，建立较为规范、具有一定规模的党员活动阵地和职工之家；规模较小企业，建立一室多用的学习、娱乐阵地。市委组织部和市总工会联合设立30个非公企业服务型党组织、规范化基层工会示范点。目前，诸城市641家非公企业和121家社会组织，已分别建立党组织552家和91家，党组织覆盖率分别达到86.1%和75.2%。

此外，该市建立了督察制度、周报制度、定期调度制度和定期通报制度，及时研究和解决遇到的困难和问题，确保工作顺利推进。目前，共组织督察3次，召开调度会6次，工作通报2次。各镇（街、重点园区）、市直部门都将非公经济组织建立党工组织纳入党建工作目标和工作日程中，建立完善了议事、指导、检查和奖惩激励制度。