东风公司实现职工互助良性循环
10年来,累计救助困难职工2778人,救助金额达883万元
《工人日报》(2013年11月07日 02版)
本报讯(记者邹明强 通讯员刘建国)连日来,东风汽车公司工会对十堰基地的8户特殊困难职工进行走访慰问,将慰问金逐一送到困难职工手上。至此,东风“爱心工程”已累计救助困难职工2778人,救助总金额达883万元。
东风“爱心工程”从2003年起正式启动,采取员工每年捐12元,企业行政按相应数目出资,工会托底的办法募集资金。对职工家庭人均收入低于500元的,补足500元,对患大病和突发意外的职工实行一次性救助的办法实施。“爱心工程”在东风公司通过10年的运作,已形成良性循环机制,实现了不让一名职工因生活困难过不下去的预期目标。
据介绍,较之往年,东风公司今年的困难职工慰问活动呈现出三大特点:救助面扩大,经过申报审核,共有77名职工获得救助资格,救助的特殊困难员工覆盖公司武汉、十堰、襄阳三大基地;救助标准大幅提高,一次性救助总金额达到21.6万元,其中救助5000元以上的占总受助人数的三分之一;救助对象都是因员工本人或员工供养的直系亲属患重大疾病、造成家庭经济负担过重而致困的职工。
“我们约定好,等你病好后,来我们东风公司工作。”公司工会副主席钟兵握着躺在病床上的东风实业公司员工樊女士儿子的手勉励道。樊女士是东风(十堰)标准件有限公司员工,她的儿子就读华中科技大学,大三时被检查患有重病后休学治疗。听到勉励,小伙子微笑着说:“我一定积极配合治疗,争取早日恢复健康。”



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