本报讯（见习记者刘旭 通讯员吴佳）记者日前从沈阳市总工会了解到，截至8月底，该市参加合理化建议活动的职工有近60万人，征集合理化建议近30万项，企业采纳实施8万余项，创造经济效益11亿多元。

据了解，沈阳市总今年初在部署合理化建议活动时，首次将活动作为一项独立内容写入劳动竞赛中，进行单独考核，单独表彰；对在合理化建议活动中涌现出来的优秀职工，同时授予沈阳市五一劳动奖章。将沈阳市划成经济开发区、产业、城区3个片，按片召开推进会、经验交流会，有针对性地推动这项工作扎实有效开展。

沈阳市总采取的一系列措施调动了企业及职工参加活动的积极性。沈阳飞机工业（集团）公司工会成立合理化建议评审委员会，组织企业技术专家，对合理化建议进行评审、评定奖励等级等；沈阳机床（集团）公司年初预算近百万元，用于重奖提出优秀合理化建议的职工；沈阳金杯江森自控汽车内饰件公司工会把职工合理化建议工作纳入各支会工作的考核内容，各支会年度工作业绩与合理化建议活动组织开展情况挂钩，要求各支会每月至少提出一条有价值的合理化建议。

以生产床垫产品为主的梦宝公司工会制定了《关于合理化建议的表彰实施办法》，对于实施效果好的给予物质、精神奖励，并将其纳入公司人才培养计划，安排参加行业培训、外出参观考察、继续教育和多岗位锻炼等。白小青是该公司一线工人，在合理化建议活动中，他提出多项改进生产工艺的合理化建议。建议被采纳实施后为企业节约经营成本20万元，他的收入也因此有了较大提高。