本期调研话题：创新企业文化实现路径

中交二航局六分公司，通过身边人的小温暖、小感动、小故事微感动的征集，形成“蒲公英”文化效应；有效解决了施工企业点多线长人员分散，不利于开展思想政治教育的难题。职工身边“微”能量的积聚，使远离本部的施工队伍，走上了自我教育、自我完善、自我提高的良性循环。

“微资讯”加速传播

“‘小点子’提高工效……”每天下午4点前，兰永一级公路项目部的职工，都会收到一条公司最新动态的微信。这是他们自今年初推出的分公司新闻速递微信平台，从此，职工不用再担心因为信息不对称，成为天外来客。

“看微信已经成了我每天的习惯，通过微信能知道全公司的动态，能学习到好的经验做法，更能激励自己的项目在生产和管理上多出成绩。”谈到微信平台，西宝客专项目经理周乐平赞不绝口。在微信的带动下，各基层项目部在管理上比学赶帮超，通过借鉴、学习、超越，不断创新思路，提高效率，进一步推行工作日常化、制度化、精细化，取得了良好效果。

与此同时，微视频也以其迅雷不及掩耳之势将六分公司众多工作神形并茂地展现出来。今年以来，六分公司拍摄制作了微电影2部、安全电教片1部、纪录片2部、视频新闻30余条，员工张昊在微视频中的一句真情告白：“项目即将要完工了，祝婷玉，我们回家结婚吧！”令很多职工动容流泪。

偏远项目的二航人，通过影像传播，归属感、凝聚力随着微视频点击率不断飙升。

“微课堂”文化生根

在2013年“党风廉政宣教月”中，六分公司纪委开展了“廉政电脑桌面”设计大赛，75人参加了比赛，共收到参赛作品近100幅。分公司将获奖作品公布在群共享中，号召全体员工将它们作为电脑桌面。据了解，从编发廉政短信到播放廉政公益广告，再到发放廉政台历、制作《清风》电子期刊、推行廉政桌面……。

8月12日，随着党的群众路线教育实践活动的开展，六分公司十块A4纸张大小的党的群众路线教育实践活动系列漫画“微展板”被张贴在了机关大楼的两部电梯内，大大减少了制作成本，微展板小体积的优势还能扩大宣传依附载体，让信息无处不在。

“一张A4纸张大小的微展板，和一块一人高的展板，如果都能看清楚字，那么从信息传播的角度上来讲是具有同等作用的。因此，在这样的情况下，我们更提倡使用微展板，这将是企业文化生根的一项重大革新。”六分公司党务工作部部长孙存生说。

“微公益”助吹新风

2013年春节前夕，六分公司号召全体员工一起加入“惜粮”光盘族，对“浪费”说“不”！分公司团委还在电梯和食堂内张贴了醒目海报烘托氛围。“光盘行动”微公益活动推出后，六分公司后勤部部长赵娟说，员工们倒剩饭剩菜的现像明显比以往少了。

3月12日，六分公司团委创造性地开展了“微植树节”活动，通过向基层项目部邮寄花卉种子、花盆和盆栽等绿色植物，呼吁每一位员工让小植物在自己的工作岗位上亮起来，让绿色环保的良好意识和积极健康的绿色心态在大家的心中立起来。

很多项目部收到种子后，精心种植培育，增强了环保意识，清新整洁了办公环境，每一天的好心情和正能量更多了……如今，很多项目部播下的种子已经开出鲜艳的花朵。

“微公益”活动的开展，传播了爱心，彰显了服务，转变了作风。

“微温暖”鲜花绽放

2013年春节前夕，六分公司各大项目部掀起了“微服务”活动，分公司青荣项目部提供了专车送农民工快快乐乐回家过年；螺洲大桥项目部建立购票服务站，帮助农民工网上购买火车票；西宝客专项目部公布了农民工工资监督电话，确保工资发放及时……

六分公司《航六风》报还策划了“工地过大年”专版，广泛宣传一线留守员工们的多姿生活与工地浓浓的节日气氛，受到了广大员工的好评。

以兰永项目部员工和农民工为演员，以工地过大年、关爱农民工为主线，制作的微电影《工地一家亲》，用细微的温暖让农民工和员工们感受到了企业的人文关怀，体验到“家”的温暖。

今年母亲节，六分公司团委向300多名青年员工的家庭寄出了一封特别的感谢信，馨香的卡片上写着“感谢您为我们培养了如此优秀的青年职工！在这个属于您的特别日子里，祝您母亲节快乐，家庭幸福！”许多家庭向分公司团委打来电话，对企业的这一举动表示感动。