他们中，有一线职工、技术人员、农民工和企业带头人，还有可敬可亲的工会干部。在这个伟大的时代，他们立足本职，取得了令人惊艳的成绩，实现了与时代共同成长。通往成功的道路，从来不会一帆风顺，而他们的成功故事告诉大家，在日复一日平凡甚至琐碎的工作中，只要守住理想、耐住寂寞，锐意创新、精益求精，就一定会迎来“春暖花开”的那一天，一定可以实现人生的价值。

在他们身后，是不断发展壮大的中国工人阶级！透过这些“行动楷模”，可以感受到，在过去的十年来，全国亿万职工坚定跟党走，在各级工会组织的组织、引导下，用辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，书写着时代领跑者的作为和风采。

李斌：“人人都能成为发明家”

【人物检索】李斌，上海电气液压气动有限公司液压泵厂数控工段工人，高级技师、工程师，全国人大代表、全国劳模。

2010年，李斌荣获国家科技进步奖二等奖，以一线工人的身份登上了国家科技最高领奖台。正是凭借着对数控技术刻苦钻研、勇于创新的精神，李斌从一名普通工人成长为 “工人专家”。

为了发挥李斌的示范带动作用，上海电气命名了“李斌班组”，建立了“李斌师徒网站”和“李斌技师学院”，积极推广“李斌班组工作四法”。企业管理者深知，“有一个李斌，我们工厂就可以起步；有十个李斌，企业就能振兴。”

10年来，随着新产业、新设备、新工艺不断涌现，国家创新发展呼唤更多“李斌式”的优秀产业工人。正如李斌所说，创新是一个民族的灵魂，企业中的技术创新，技术改革的基础，是在基层职工群众中。每一个人都能成为发明家，只要努力就会有所获。

多年来，李斌先后完成工艺攻关230多项，完成加工工艺编程1600多条，为企业增效2000多万元；自主设计刀具184把，技术革新、自制改进工装夹具82副，并获得多项专利。

窦铁成：“可以没有文凭，但不能没有知识和技能”

【人物检索】窦铁成，中铁一局电务公司电力高级技师，全国人大代表、全国劳模。

2011年，窦铁成最高兴的事就是拿到了他这辈子第一个专利证书——城轨地铁绝缘装置设计专利。2009年以来，窦铁成从铁路建设工地来到地铁施工现场，虽然施工环境和工艺都变了，但通过勤学苦干、执着钻研，窦铁成很快又成了技术“大拿”。

“一个人可以没有文凭，但不能没有知识和技能。”从一名只有初中文化的普通工人，到成为掌握现代电力施工技术的“金牌工人”，窦铁成实现了由实干型工人向知识型工人的跨越。他先后主持安装大型铁路变配电所５３个，解决施工技术难题超过５０项，为所在企业创造和节约资金超过１４００万元。同时培养了数百名徒弟，被大学生们称为“教授”。

随着中国铁路电力变配电技术的升级换代，窦铁成始终在不断充实着自己的知识库。而随着我国经济社会的发展和科技水平的提升，对职工的综合素质和技能水平提出了更高的要求，需要更多像窦铁成这样的知识型、技术型产业工人。

巨晓林：“农民工也能有作为”

【人物检索】巨晓林，中铁电气化局集团一公司接触网段农民工，全国五一劳动奖章获得者，北京市知识型职工先进个人，党的十八大代表。

2012年，巨晓林以农民工的身份当选为党的十八大代表。他深感责任重大，决心把全国农民工的呼声带到会场。身为全国2.5亿农民工当中的一员，巨晓林坚守“农民工也要懂技术”的信念，克服常人难以想象的困难，掌握了大量从事本职工作所需要的新知识和新技能，成为全国铁路电气化施工行业出类拔萃的能工巧匠。

巨晓林创新施工方法43项，创造经济效益600多万元；他主编的《接触网施工经验和方法》，被配发给数千名接触网工作为工具书。他也成为知识型工人的代表、农民工楷模。巨晓林的经历表明，只要爱岗敬业,奋发进取,农民工大有可为,同样可以实现人生价值。

当前，农民工已经成为我国现代产业工人队伍的主体，越来越多的农民正从乡村转向城市, 在我国经济、社会发展建设中从事着最基础的工作, 而他们的无私奉献，也必将加速社会发展的步伐。

郭明义：“带动更多人爱岗敬业、奉献爱心”

【人物检索】郭明义，鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿采场公路管理员，全国道德模范，全国五一劳动奖章获得者。

2012年“五一”前夕，中华全国总工会在北京隆重举行百名劳模微博开通仪式，郭明义也在其中。如今已有千万粉丝，在微博上与他一同传递“正能量”。

郭明义对待工作尽职尽责，每天提前两个小时上班，15年如一日风雨无阻；无偿献血20年，累计献血量相当于自身总血量的10倍；平日省吃俭用，却先后资助了180名贫困学生……他的想法很简单，“我希望能带动更多人爱岗敬业，奉献爱心。而只要去做，人人都是雷锋。”

郭明义的事迹在媒体上广泛报道后，在全社会引发了群体效应。这也表明，无论在哪一个岗位，郭明义的爱岗敬业、奉献社会的高尚品质都是当今社会最需要的。这种精神会感染我们每一个人，成为构建社会主义和谐社会的强大基础和不竭动力，激励更多劳动者不仅要成为这种精神的宣传者，更要成为践行者，立足自己的岗位，从小事做起，脚踏实地把工作做好。

罗阳：“工作意味着责任和恪尽职守”

【人物检索】罗阳，生前为歼－１５舰载机研制现场总指挥、沈阳飞机工业（集团）有限公司董事长、总经理、党委副书记。

2012年11月，在我国歼－１５航母舰载机首次成功完成着舰起降试验仅十几个小时后，罗阳突发疾病不幸逝世。国务院追授罗阳同志“航空工业英模”荣誉称号，中华全国总工会追授罗阳全国五一劳动奖章，罗阳被评为感动中国2013年度人物。

罗阳曾说，“工作即意味着责任、意味着恪尽职守”。投身祖国航空事业30年来，他兢兢业业、攻坚克难，长年超负荷工作，带领工程技术人员完成了多个重点型号研制，为我国航空事业发展作出了突出贡献。

在罗阳身上，展现出几十万航空人身上无私奉献的职业态度、追求卓越的进取精神、淡泊名利的高尚情怀。不只在航空领域，在我国经济发展的各个领域当中，都有这样的一群人，他们自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中，把个人梦与中国梦紧密联系在一起，始终以国家主人翁姿态为坚持和发展中国特色社会主义作出贡献。

杨丽：“捧着一颗心来，不衔半根草去”

【人物检索】杨丽，退休前任云南省昆明市人大常委会副主任、市总工会主席，全国优秀工会干部、全国工会帮扶工作突出贡献者。

2012年1月，已经退休的杨丽，受邀参加了在北京人民大会堂隆重举行的全国工会“送温暖活动开展20周年、困难职工帮扶中心建设10周年座谈会”。而这位“老工会”也亲身见证和推动了工会组织帮扶困难职工和维护职工权益的每一个过程。

“捧着一颗心来，不衔半根草去”，杨丽把这句话当成自己的座右铭。为解决职工的事，多年来，她不知下了多少工厂，走入多少职工的家，却无暇照顾自己的儿女；每每看到困难职工，她总忍不住慷慨解囊，却忘记了自己也并不富裕。职工群众都把她当成“贴心人”。

“受职工之托，忠职工之事，解职工之难，暖职工之心”。在全国工会系统，正是因为有许多杨丽这样的优秀工会工作者，扎根在一线，与职工群众摸爬滚打在一起，为职工群众做了大量的实事好事，使广大职工从他们身上感受到工会组织的力量和社会主义大家庭的温暖。

陈有德：“真正热烈的掌声来自基层，来自职工”

【人物检索】陈有德，曾任浙江省义乌市人大常委会副主任、市总工会主席。

为了给遭受不公、又无力保护自己的农民工们建一个能听他们倾诉、为他们讨要公道的“家”，陈有德首创“工会社会化维权模式”的道路，引起社会关注。他也成了有名的“维权主席”。

在陈有德的推动下，义乌市总工会创新性地建立起一支专门的职工维权队伍，随之，在党委、政府的重视及劳动、司法等部门的支持下，一个以义乌市总工会职工法律维权中心为载体的社会化维权大网开始铺开：与各职能部门的密切配合，与媒体、律师事务所合作……工会维权变单枪匹马为借风借力，走出一条社会化维权之路，并逐渐向全国工会系统推广。

深入职工之中，了解他们生活，体会他们疾苦，努力维护他们的合法权益——从陈有德身上，看到的是越来越多的工会干部，正在一步步地走近职工。在建设社会主义市场经济的今天，随着经济成分的多元化，劳动关系的复杂化，职工群众更需要工会来维护他们的合法权益。正因为此，需要更多陈有德这样的基层工会干部。

潘兰英：“职工诉求就是我的责任”

【人物检索】潘兰英，湖北省黄石市总工会生活保障部副部长兼黄石市“潘兰英职工维权热线”办公室负责人，全国劳模、全国模范工会干部。

2012年5月18日，湖北省黄石市第7个职工维权日，潘兰英第一个出现在活动主办现场。而自从2005年用她名字命名的职工维权热线开通以来，潘兰英一直坚持每天第一个出现在维权热线办公室里，倾听来自每一位普通职工的心声……如今，“潘兰英维权热线”已是一个响当当的品牌。

潘兰英说，“职工诉求就是我的责任”。从“留守工会主席”到维权热线负责人，潘兰英在企业破产、职工面临困境的时候，勇于站出来维护职工的权益，始终坚守在为职工服务的工会第一线，体现出中国工会干部全心全意为职工服务，始终坚持以工会事业为重的精神。

在中国特色社会主义工会发展道路上，正是有成千上万潘兰英式的工会干部，才有了职工群众对工会组织的信任和支持，党领导的工会组织才能不断壮大，才能更好地表达职工的意愿，维护职工的权益，促进社会和谐稳定。

邵敬春：“为职工做事，工会就有吸引力”

【人物检索】邵敬春，退休前任河南省内黄县总工会主席，全国劳模、全国五一劳动奖章获得者、全国优秀工会工作者。

刚退下工会主席岗位的邵敬春，在平凡的岗位上干了23年。无论是在工人文化宫修葺一新的场馆参加形式多样的文体活动,还是走进设施齐全的工人俱乐部休闲娱乐,内黄县的职工总会想起邵敬春。

她用青春和激情无私奉献，换来了群众的真心认可，也把一个处于困境的小基层工会建设成了“全国先进县工会”。截至目前，县工会固定资产由原来不足1万元，剧增1000多倍，突破1600万元，闯出了一条实力强会的发展之路。而面对新时期职工维权难题，她又率先推动县工会组建了职工法律援助中心和农民工维权服务站。

“邵敬春精神”，在内黄县工会系统已成为团队灵魂。而在全国的基层工会组织当中，正是很多基层工会干部怀着“为职工做事，工会就有吸引力”的理念，忠实履行着工会主席的职责，甘当职工的“娘家人”，才让工会组织的凝聚力、号召力在新时期的发展继续增强。

王远文：“职工选我当主席，我当主席为职工”

【人物检索】王远文，英格索兰（桂林）工具有限公司工会主席，党的十八大代表，全国五一劳动奖章获得者。

如今，王远文已成为中国基层企业工会主席中依法主动科学维权的“标志性”人物。在外资企业担任了12年工会主席，他更加深刻意识到，必须肩担两职：促进企业和谐发展，维护职工合法权益。

王远文在国际金融危机期间积极推动开展“共同约定行动”，促使企业做到“不裁员、不欠薪、职工工资不降反升”；推动企业建立每年一次的工资集体协商制度，实现职工工资10年年均增长7.6%；探索实践了“维权建议书”制度，先后向企业行政发出“维权建议书”300多份，得到积极回应。

当前，更加开放、更加复杂的经济社会环境客观上对工会干部的能力和水平提出了更高要求。劳动关系矛盾复杂的新形势下，做好企业工会工作难，做好非公企业工会工作更难。但王远文真正将自己融入职工、融入企业，用心、用情、用理、用法拓展出一片新天地。正因为此，王远文坚持依法主动科学维权的工作经验在当下更具“标志性”意义。