本报讯（记者李国）重庆市总工会在党的群众路线教育实践活动中敢于硬碰硬，要求目标“不虚”、措施“不空”、方向“不偏”，重点推出“四项制度”，实打实解决目前存在的一些现象和问题。

重庆市总党组书记、常务副主席黄建国指出，工会干部在研究工会改革发展和党建工作问题上，用市场的思维、改革的思维、创新的思维研究问题不够；在推进工作落实上，往往抓面上的工作比较多，一般性的指导多，而扑下身子深入调研不够，点对点的回应期盼、解决问题不够，走马观花、蜻蜓点水的现象还较突出；一些党员干部干事创业劲头不大，工作标准不高，推一推动一动，不推不动等等。

市总班子成员带头走访所联系的区县和直属单位，深入区县、基层，通过上门走访、个别谈话、座谈交流等方式，帮助职工群众解决最关心最直接最迫切的问题。通过实施机关效能、“三公”经费开支、领导干部执行工作和生活待遇规定情况 “三项督查”，以及开展文风会风、考核检查、工作领域相关政策文件“三项清理”，对“四风”整改情况进行督促，力求取得实实在在的效果。

记者在采访中了解到，重庆市总在教育实践活动中，重点推出“四项制度”：即完善市总工会主席办公会、党组会议等议事规则，推行重大决策票决制；以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和“牵手行动”为抓手，健全班子成员对口联系区县和机关干部联系基层职工群众制度；健全“三公”经费管理使用、审计监督等相关制度，完善公务车配备使用、因公出国管理制度以及会议、培训、活动管理办法；制定党员干部经常性理论学习制度，完善机关干部问责制、评比表彰审批制度以及干部选拔任用、上挂下派、轮岗交流等制度。