本报讯（记者康劲 特约通讯员徐宏玺）“我们工会在‘双亮’工作中，紧紧抓住工资集体协商这个关键，实现了职工收入与企业效益的同步增长。”9月25日，在兰州市非公企业“深化‘双亮’、落实会员‘四权’”现场经验交流会上，兰州西城药业有限公司工会主席张雪梅“亮”出1年来的成绩单。

今年以来，兰州市总工会在非公企业开展“深化‘双亮’、落实会员‘四权’”工作，力推非公企业工会组织成为工作活跃、维权到位、职工信赖、名副其实的职工之家。

兰州市总出台了《工会“双亮”工作规范》，要求各非公企业工会把工会的职能、作用、任务、工会干部姓名、联系电话制作成牌板挂在企业醒目地方，工会干部通过挂胸牌的方式亮身份。同时，还召开了全市非公企业厂务公开、民主管理、集体合同现场推进会，先后3次组织市级工代会代表深入非公企业和各县区督导检查，通过多种措施推动提高职工工资收入、改善职工劳动环境。

兰州市人大常委会副主任、市总工会主席胡康生说：“深化‘双亮’与维护会员‘四权’工作，关键要亮职责、亮承诺、亮作为、亮品牌，把‘双亮’与会务公开、厂务公开紧密结合，作为反映职工利益诉求和‘有困难找工会’的重要平台，更好地发挥工会组织的维护职能。”

目前，“双亮”在该市非公企业中全面铺开。兰州天庆房地产公司以“双亮”促维权、促民主管理、促发展、促和谐，形成了“打造知情平台，拓宽参与渠道，改进选举模式，构建监督网络”的工作特点，体现出“公平、公开、公认、公正”的工作主题；兰州民召物业管理集团在醒目位置悬挂“责任岗”和“责任区”标识牌，让每位工会干部自觉接受职工监督和评议，并将评议结果作为评选先进和提拔任用的重要依据，实现了“设一个岗，挂一个牌，树一面旗，影响一群人”的目标。截至目前，兰州市有非公企业工会248家，拥有会员2.6万人，“双亮”、“四权”已得到普遍推行。