建国初期的1953年1月9日，国家为了建设太原化工区，在山西省会太原市组建了重工业部化学工业管理局太原工程公司，这就是“中国化学”旗下的中化二建集团有限公司的前身。６０年来，公司始终坚持“服务社公、造福职工、创造未来”的企业宗旨，加强职工之家建设，强化民主管理与监督，维护职工合法权益，为职工办实事、办好事，使广大职工的积极性、主动性和创造性得到了充分发挥。经过一代又一代化建人的奋斗，公司如今已经发展成为具有一级工程总承包和国外工程总承包资质的集团公司，并在国内、国外、房地产三条战线的奋进中取得骄人战绩，荣膺“中国建筑业最具成长性”、“中国建筑业最具竞争力”百强企业，位列山西省百强企业第33位，太原市50强企业第9名。

一、职工民主管理工作扎实推进。认真组织召开职工代表大会。一是制度健全，为开好职代会打下了坚实的基础。公司认真贯彻全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》，修订完善了公司职代会实施细则，坚持每年召开一次职代会，制定了业务招待费向职代会报告制度、平等协商集体合同制度、职代会预案报告制度、职代会各专门委员会工作制度、职工代表培训制度等，并认真组织实施。二是领导重视，为开好职代会提供了保证。每年职代会前，公司党委会和经理办公会都研究讨论职代会民主管理工作，对职代会的主要议程进行讨论，职代会所需费用，在企业管理费中列支。三是职代会组织网络健全。公司和各分（子）公司均按要求和规定建立了职代会制度，设立了民主管理委员会，建立了职代会各专门委员会，责任明确，很好地完成了两级职代会有关事宜。四是职代会职权落实。公司职代会上职工代表听取和审议《行政工作报告》、《财务工作报告》、《业务招待费使用情况的报告》、《提案解答报告》，讨论通过重大决策和改革举措，涉及职工切身利益的工资、奖金分配、规章制度等提交职代会审议通过，职代会选举和通过重大事项采取无记名投票表决方式进行，职工代表大会的职权充分落实，保障了职工代表的权力。公司职代会被山西省总工会授予“五星级职代会”荣誉称号。

二、职工权益维护工作有效执行。公司工会与行政每３年协商修订《集体合同》与《女职工特殊权益保护专项集体合同》，在职代会上签订，为保证职工的合法权利打下了基础；公司先后制订并实施了《职工休假制度》、《关于职工冬季取暖实行直接货币化补贴的办法》、《薪酬分配制度》、《企业年金实施细则》等规章制度。工会帮助指导职工签订劳动合同，签订和履约率达100％，使职工权益在制度和法律上受到保护；公司工会坚持每季统计一次二级单位职工工资发放及“五险两金”缴费情况，参加公司一年一度的综合大检查，认真检查各单位两个《集体合同》的执行情况、安全措施费的提取和使用情况、职工的劳动保护情况、职工福利待遇的落实情况等，使维护职工权益工作落到实处。公司荣获“山西省模范和谐劳动关系企业”称号。

三、劳动保护工作长抓不懈。公司工会坚持每年与所属基层单位工会主席签订《劳动保护责任书》，实行层层落实责任、项项明确目标，纳入基层工会主席年终业绩考核范围，进行奖惩。公司工会每年组织开展“安康杯”安全生产竞赛活动，做到了每年一个主题，年年都抓安全，使广大职工在寓教于乐中增长了安全生产知识，提高了安全生产技能。公司两级工会组织严格按照公司三个体系程序文件和规定，认真开展与员工沟通、信息交流和三级劳动保护监督检查委员会的各项工作，保护职工的职业健康与安全。公司被授予“全国安康杯竞赛优胜企业”。

四、职工生活保障工作切实到位。公司认真落实“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的各项措拖。一是深入开展扶贫济困送温暖活动。公司工会建立了困难职工档案，并实行动态管理，全面开展送温暖活动，做到了对困难职工慰问的全覆盖。二是深入开展职工大病医疗互助工程，2012年组织5716名职工参加太原市第８期职工大病医疗互助工程，参加率达98.45%，共分100次为44名患大病职工领取互助金20万余元，帮助众多患病职工、职工家庭走出了困境。三是公司为新入厅大学生团购住房、实施“红娘奖”、举办集体婚礼等，帮助年轻职工解决婚姻和家庭问题，爱到职工群众到称赞。

五、职工队伍素质显著提高。2012年，公司按规定提取职工教育经费共计450余万元，用于高技能人才的培养，全年参加学习和培训职工达到4332人次。公司工会努力加强“职工书屋”建设，工会图书馆被中华全国总工会命名为“全国职工书屋示范点”。公司深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动，承办了山西省化工行业职业技能大赛，公司参赛选手赵建朝获得了电焊工比赛第一名，公司荣获“中央企业职工技能竞赛先进单位”称号。

六、职工文体活动全员开展。公司每年举办元宵节职工拔河比赛，20多个基层单位、项目部、400多名职工参加活动；公司每年举办职工乒乓球、羽毛球等体育竞赛活动，180余名职工参加比赛；公司每年在职工宿舍区举办３场“消夏晚会”，新入厂的大学毕业生参与其中；公司女工委每年举办“三八”女职工联欢活动，活跃女工文化生活；各部室、各单位也在五四、七一、元旦等节日期间组织形式多样的职工文体活动，开展全民健身，宣传企业文化，陶冶职工情操，展示化建风采。

公司工会荣获全国交通、建设系统“先进基层工会”、山西省“五星级基层工会”、山西省“模范职工之家”荣誉称号。 通过开展“职工之家”建设活动，提高了广大职工群众的主人翁意识，企业维护职工合法权益，职工群众爱企、爱岗、勤奋、敬业，实现了企业的和谐发展。（耿宽富 霍晓龙）