在东海之滨，绵长的海岸线上，蓝色浪潮涌动。

5年来，福建省福州工会收获过荣耀，经历着成长，也滋生着新的激情和梦想。拼搏之、实干之、开放之、创新之。榕城工会人在有福之州这块梦的土地上甘当助梦人，全力推动工运事业风起帆张，助梦崛起。

助梦理想：不满足、不懈怠，同心共筑发展魂

潮打拍岸不绝响。助力发展、执着拼搏是榕城工运隽永之梦想；追求卓越、打造升级版，更是榕城工会人不懈之追求。

自古以来福州就是一座有梦的城市，福州工人运动因梦而生，逐梦而来。作为我国船政文化的发源地，福州造船工人在闽江开启梦的先河；1938年著名的护船护厂斗争在这里激情上演；林祥谦、王荷波等一批工人运动先驱用生命和忠诚为福州乃至全国的工运事业撑起梦的脊梁……在历史的经纬中，福州工人始终孕育着助梦的理想，而今，这个梦想正逐渐升腾为工会服务发展的春潮。

——在东南汽车城内，一场以“保质量、保进度”为主题的劳动竞赛正激情上演，一面面争创“工人先锋号”的红旗随风飘展，上千名工人比技能、比创新、比进度，一派热火朝天；

——在福州电业局以全国劳模冯振波名字命名的劳模创新工作室里，10多名技术骨干组成的攻关小组围绕带电作业技术创新，展开一场又一场的头脑风暴；

——在福州中心城区里，环卫职工劳动竞赛正悄然改变着市民的生活，1500多名环卫职工以50条中心干道、18条内河为赛场，展示着劳动最美的姿态；

……

地处省会中心城市，近年来福州工会骀荡着科学发展、跨越发展的大好晴光，坚持敢为、能为、有为，争先进、创一流、走前头，紧密围绕党委政府提出的经济社会发展目标和上级工会部署开展工作。

5年里，全市工会以“工人先锋号”和“我为发展献一计”职工金点子大赛为统领，推动劳动竞赛、技能竞赛、技术比武、名师带徒、职工经济技术创新等建功立业活动蓬勃开展，团结动员广大职工在福州发展大潮中勇立潮头、高歌猛进。

在福州中心城区的路面上，16处园林小品散落其间，绿意葱茏。这些作品正是福州职工劳动竞赛（园林职工专场）活动的成果，将在这块土地上永久展示，被这座城市所“铭记”。近年来，为推动文明城市创建，福州工会将劳动竞赛的赛场搬到了城市内河、路面、公园，鼓励广大职工立足岗位，扮靓榕城，用劳动汗水浇灌城市文明之花常开常新。

眼前的这一切，正是福州工会求新求变，推动劳动竞赛创意提升、创新发展的真实缩影。

近年来，榕城工会人以“工人先锋号”创建为载体，不断赋予劳动竞赛新内涵，先后围绕打好五大战役，优化产业结构升级，加快经济发展方式转变，建设资源节约型、环境友好型城市等主题，开展专场劳动竞赛、技能竞赛。伴随着竞赛内涵的不断深化，竞赛范围也逐渐向非公企业、中小微企业拓展；向软件、IT等战略性新兴产业扩展；向环卫、公交、园林、物业等公共服务行业和窗口单位延伸。

在助梦发展，追求卓越的道路上，榕城工会人的脚步并未就此停止。转变理念是推动劳动竞赛“脱胎换骨”的核心动力。在这里，竞赛打破了工种、企业个体的先天束缚，向区域性、行业性转变；竞赛范围实现了全行业全体职工的广覆盖，资源也实现了全市层面的二次分配和高度整合；增加市民投票，设置职工评议，一线职工和市民成了竞赛评委席上的座上宾；一改以往集中比拼的刻板形式，立足岗位、在岗竞赛也成为了一种“常态”……这一切让劳动成果实实在在地转化成了推动发展的力量，也让福州工会的助梦理想落地生根、照进现实。

鼓山脚下，闽江之畔，福州工会创新梦的种子在勃发。

为推动创新型城市建设，福州工会坚持以职工“金点子”大赛为中心，在“上游”加强对职工创新项目的培育扶持，提供技术咨询、资金支持等方面的服务；在“下游”，积极借助“海峡两岸职工创新成果展”和全国发明展的平台优势，推动职工创新工作“链式”发展。5年来，累计征集职工“金点子”30万条，推荐2488项职工创新成果参加展会，有1843个项目摘得奖项，其中金奖468项，位列全省龙头位置。

工会助梦，让发展梦与职工梦同频共振。如今在福州，职工建功立业活动已经从一项工会工作上升为地方意志，备受党政重视。市财政每年补助80万元，用于开展形式多样的职工技能培训、经济技术创新活动。市政府每年为在全国发明展上获得金奖的项目，发放1万元的一次性奖励。市总工会还积极探索职工建功立业活动的激励机制，试行劳动竞赛成果与职工利益挂钩制度，先后评选表彰“十佳技师”、“十佳职工发明人”、“十佳技术创新能手”、“十佳带徒名师”和“十佳创新班组”，进一步激发广大职工的创新潜能、创造活力和创业热情。5年来，仅市总工会就为3万多名农民工提供职业技能培训，为1万多名在岗职工提供技能提升培训。全市通过各类建功立业活动实现技术竞级的职工人数达到1.25万多人（次）。

闽江之畔，工会服务发展的梦想因党政关怀，不再是海市蜃楼；因工会助梦，方显希望无限、生机无穷。

助梦担当： 不空谈、不浮夸，实干托举职工梦

有圆发展梦的使命，更要有助职工梦的担当。福州工会人将服务职工的工会情怀深藏于心，用实干之精神让“共建共享、幸福福州”的职工梦愈发真纯。

助梦情怀让职工维权更有力。

不久前，在福州市委关于进一步加强和改进群团工作的意见中，“1＋4”社会化职工维权机制作为福州市总工会的首创经验和服务职工的重要载体，受到前所未有的党政支持。

作为维权机制的核心，自1990年7月20日福州市政府与市总工会召开第一次联席会议起，政府与工会联席会议制度就连续坚持了20多年，市总工会提出了包括“市级困难劳模救助”、“工业园区职工生活文体配套设施建设”等在内的82项涉及职工切身利益的议题，得到党委政府的高度重视。

在此基础上，福州市总工会进一步与市人大内司委建立联席会议制度、与法院和劳动部门建立劳动争议调解联动机制、与司法部门建立法律援助和法制宣传合作机制、与信访和劳动部门建立重大劳动关系矛盾调处机制，打通了职工维权的“四大通道”，大维权机制涵盖了职工诉求源头表达、执法检查、权利维护、矛盾排查、争议调解、法律援助等十余项内容，加强了工会组织维护职工权益的能力。

这项涉及六大部门的“大维权”体系重心正不断下沉，在基层职工维权的第一线释放出“实实在在”的正能量。

在位于闽侯县甘蔗街道的职工劳动争议调解工作室内，乡镇司法所与工会联合办公，成立不满半年，就成功调解了十几桩案件，涉案金额超过136万元。

在福清，职工维权服务团的联系卡被分发到了辖区内各个基层工会干部的手中，遇到劳动关系突发事件，工会、司法、人社等多部门组团应战，让工会维权资源更加丰富、维权手段更具刚性。

在全市各个乡镇，政府与工会联席会议正在向制度化方向发展，力求逐步实现全覆盖。

助梦情怀让企业和谐更给力。

“公寓要有卫生间，要配备电风扇或空调、洗衣机；食堂饭菜要多样，顾及各地口味；文化娱乐场所要齐全；宿舍入住率要达到20%以上……”在《福州市和谐企业创建工作评估细则》中，这些“实实在在”的项目成为了创建考核的“硬指标”。

近年来，市总工会不断推动和谐企业创建工作，把发展和谐劳动关系作为创建工作的重中之中，努力推动企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

在和谐企业创建的过程中，工资集体协商成为了创建考核的“天字号”项目。市总工会坚持以非公有制企业为重点，以区域性、行业性职代会和集体合同为载体，力求实现工资集体协商制度对小微企业的广覆盖，初步形成了多层次、相衔接、立体式的集体协商体系。截至今年5月底，全市共签订工资专项合同4962份，覆盖建会企业31982家、职工138.7万人，在2011~2012年全省工资集体协商综合考评中名列第一。

5年来，和谐企业创建被纳入党政工作目标，与社会治安、行政办事效率等重要指标同等分值；创建工作成为各类集体、个人评先评优的前置条件和企业享受优惠政策的基础指标……因为党政支持、工会参与，和谐企业之梦愈发温暖。

助梦情怀让四季帮扶更实在。

近日，在福州从事环卫工作13年的余天灶碰上了新鲜事，在位于仓山区的环卫职工之家里，一排沙发、休息椅简单陈设，电视、空调、微波炉等设备一应俱全，环卫工人有了“体面待客”的休息厅，免费娱乐不再遥不可及。据悉，像这样的环卫工人休息点在福州还有120多个。2012年，市总工会启动了“关爱环卫工人十年行动计划”，发动爱心医疗机构为全市5城区的3000多名环卫工人提供免费体检，并通过成立专项帮扶基金、建立爱心服务点等方式，全方位地帮助环卫工人改善生产生活条件，解决生活中的实际困难。“实在实在再实在”是贯穿这项10年行动的宗旨，也是福州工会服务职工工作一以贯之的原则。

职工有所呼，工会有所应。氤氲着有福之州的福祉，“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会四季帮扶品牌深入人心。福州工会人坚持在“实”字上下功夫，催生职工服务进入务实发展的新阶段。

集就业援助、困难帮扶、心理咨询、劳动争议调解等10多项功能于一体，全市范围内117个困难职工帮扶中心和职工服务站以“一站式”服务的全新姿态，为福州职工服务工作擎开发展的大格局。58家职工优惠定点医疗机构、17个勤工俭学基地、100所职工技能实训基地、7支职工文化团队以及20支春风送暖志愿者服务队……正是因为有如此坚实的阵地和载体，职工服务工作才有了“脚踏实地”的空间，拥有了向“常态化、制度化、品牌化”发展的根基。

2011年，市总工会与永辉集团正式签订了总价值超过1500万元的“送温暖”10年定向捐赠框架协议，与中国电信福州分公司签订了10年“走基层、送文化”合作协议，职工服务工作正式拉开了“社会化合作”的帷幕。中国移动、东南医药、盛辉物流、美可食品、海川监理等上百家企事业单位倾力投入，各界力量同心共举，让工会四季帮扶工作水平螺旋上升，迈上了高质量发展的快速通道。

工会助梦，让每一个职工的梦想都能在榕城栖息。5年来，市、县两级工会共筹措送温暖资金1.1亿元，走访慰问困难职工15万人（次）；为3.56万名职工提供岗位对接服务；开展防暑降温慰问，走访过万家企业，慰问职工35万人（次）；为8230名困难职工子女在求学路上送去助梦的温暖；职工医疗互助活动职工参与人数突破40万人，为7732名职工发放补助共计2300多万元。

任潮起潮落，福州工会人永葆“工会情怀”的实干与韧劲，在服务职工的助梦道路上踏浪前行。

助梦气度： 不保守、不封闭，开放包容天地宽

“海纳百川，有容乃大”自古以来就是福州这座城市的性格，更是福州工会的涵养所在。5年来，福州工会人秉持助梦气度，敞开胸怀迎接来自异乡的儿女，以开放之势拥抱两岸工会交流合作的“心”天地。

只要是梦的种子，福州工会的春雨都将洪纤靡遗。给予新福州人平等筑梦的机会，福州工会一路挺进。

提高新福州人维权保障，福州工会以“助梦作为”加码“福州磁场”。

摒弃差异、包容平等。福州工会坚持“不把职工当外人”，努力帮助新福州人实现从过客心理到市民心态的“情感融入”。2012年首届“十佳新福州人”评选活动在福州举行，从农村里走出的“包漆班好班长”元时荣、“全国优秀农民工”鼓楼区华大街道环卫工人谢志波等人在广大市民的投票见证下当选，让新福州人“体面劳动”之梦有了踏实的寄托。5年来，全市共涌现出各级新福州人劳模58人，约占同期选出劳模总数的10%。

这是座生情生爱的城市，江西姑娘熊群追随爱人李兴华来到福州，为福建造船事业贡献力量。

这是块有情有爱的福地，河南小伙曾宪涛为了妻子林晨岚选择留在福州，让梦想有了驻足的第二故乡。

闽江为媒，闽山为誓，这一段段幸福的故事因“新福州人”集体婚礼而汇聚，共鸣出一篇饱含大爱的乐章。为了鼓励新福州人在榕城安家立业，共建共享幸福福州，市总工会连续3年在闽江之滨举办新福州人集体婚礼，300对新人在福州市民的见证祝福下喜结连理，迈出了“融入”城市生活的关键一步。

福州工会的开放气度不只停留在闽江之畔，他也随着新福州人的脚步，穿越山岚、高原、盆地，在各地蔓延。

近年来，福州工会不断延伸服务触角，先后与山西长治等劳动力输出地的工会组织开展“岗位快递”活动，通过城际工会间的协作联动，实现就业人员与岗位之间的“无缝”对接。“两节”期间，市总工会将“信得过”企业的用工信息印制成了贴心贺卡，发放给返乡过年的新福州人，鼓励他们来年带着更多的新福州人来榕创业。在“情暖返乡路”活动中，每年超过10万名新福州人收到了由工会组织免费代购的返乡车票；专车、专列、包机，市总工会与河南郑州、湖南长沙启动“爱心接力”，让返乡路上的温暖一路升级。

因为开放的工会气度，一代代新福州人扎根榕城，如榕树般植根厚土；因为包容的工会气度，新福州人在这片滋养幸福的土地上自由生活，构建着自己的梦想和这座城市的未来。

潮开两岸，风正帆悬。福州作为海峡两岸深度对接之地，也必生两地工会、闽台职工交流创新之举。黄金机遇更需黄金作为，福州工会将“开放气度”升级为“助梦气场”，在海峡之间升腾起两岸工会合作交流的希望。

参加海峡两岸职工创新成果展；举办两岸职工书画笔会；与台北、新竹等地工会签订合作交流协议，加强在职工创新、教育、维权等领域的合作交流……从“情”的交往到“心”的交融，福州工会默默耕耘、辛勤播撒着两岸工会、两地职工交流梦的种子。

“来自台湾、乐在福州”是新福州人白圣舜在榕城3年生活的体悟。作为在台湾从事金融工作20年的资深银行经理人，2010年初他来到福州为在榕台商提供金融服务，成为公司中首位加入工会的台湾人。“我喜欢这座城市，不仅因为相近的风土人情，更因为相似的人文关怀和城市的大气包容。”白圣舜说，工作之余，他也是企业工会的积极分子，爬鼓山、游森林公园、转三坊七巷……他盼望越过浅浅的海峡，在福州定居安家，“做一个真正的老福州人，也做一个合格的工会人。”

助梦思维： 不因循、不守旧，打造助梦升级版

闽江潮涌，千年不息。当好助梦人，创新的血液在喷薄。福州工会应时而动，顺势而为，正以“助梦思维”在创新发展的洋流中破浪挺进。

助梦思维从“做减法”开始。

近年来，福州工会大力精简文风会风，提倡少发文，发短文，少开会，开短会，工会工作效率大大提升。仅今年，市总工会发文量就较去年同期下降了51.2%，会议数量较去年同期减少了40%。精简文件、改进会风的作法受到了基层工会干部的欢迎。

“创新减法”减去的是“形式主义”，力破的是“行政化倾向”。没有鲜花、不挂横幅、取消了传统的启动仪式，今年的金秋助学活动中，工会干部们弘扬“马上就办”之风，深入困难职工家庭，为寒门子弟提供个性化的结对服务，给予困难学生直面人生的勇气和力量。活动虽然在沉默中开场，却依旧传递出“无声胜有声”的正面能量。

在市总工会机关里，“减法创新”减少了机关里的“官气”，多了一股创先争优的“正气”。工会干部“亮”任务、“晒”职责，将承诺要为职工办好的服务事项公示上墙，限期办结。在“五月风”讲堂上，一改过去集中学习、写学习笔记的刻板方式，让工会干部走上讲台，谈体会，说亮点，提建议。评先评优，工会干部们拿“实绩”说话，“一年为职工办了几件事？”“办的如何？”容不得半点虚假，干部业绩被罗列成清单，成为考核的重要指标。

化繁为简，腾笼换鸟。“创新减法”为福州工会改进作风、创新“一线工作法”腾出了宝贵的空间。当好助梦人，榕城工会中气十足。

深化一线工作法，福州工会坚持以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，以“大走访制度”、“大调研制度”、“干部联系点制度”和“职工诉求处置制度”为核心，让工会干部把脚跟牢牢贴在大地上，扎进泥土里。市总工会机关科级以下（含科级）干部每人每年要联系10家基层工会，分别与10名基层工会干部和10名一线职工结对子、交朋友，保持不间断联系。每年市、县（含市属产业）两级工会领导至少安排3个月时间下基层，带领机关干部完成对全市乡镇（街道）、村居（社区）、企业工会的普遍走访。

今年年初，一场以“我们的职工·最美的劳动”为主题的摄影征文活动在全市范围内全面启动。工会干部们通过到一线寻访最美劳动，体验最美劳动，记录最美劳动的“行走”过程，捕捉记录劳动者的最美瞬间。市总工会办公楼的走道里挂起了工会干部们拍摄的作品，进一步拉近与职工群众的心理距离。

制度红利，因务实创新而释放。2012年至今，市总工会机关干部共走访企业2463家，走访职工4万多名，召开基层工会干部、一线职工座谈会83场，为企业、为职工解难题、办实事415件（次）。

把工会建设成为真正的职工之家，让工会干部成为真正的职工之友，榕城工会始终在前进。在“创新减法”和“一线工作法”的作用下，福州工运事业崛起壮大之势呼之欲出。目前，全市共有4.2万家企业建立工会，企业工会会员约达175万人。以“双亮”工作为引领，职工之家建设深入推进。市总工会还先后荣获“全国文明单位”、“全国工会系统先进集体”、“全国农民工工作先进集体”称号，连续六届被省委省政府授予“文明单位”，连续六届被市委评为“党建工作先进单位”。

蓝图，已然绘就；事业，正在勃兴。承载着全市职工的梦想，裹挟着初生的温热，位于中心城区的福州工人文化宫正舒筋展骨，将于金秋时节正式对外开放。新工人文化宫作为市委市政府为民办实事项目，备受党委政府、上级工会和社会各界的关注。新宫建筑高度24米，规划用地123亩，建筑面积达123358平方米，由会议影视中心、体育休闲中心、职工服务中心、休闲文化长廊组成，集职工教育、文化娱乐、体育休闲、社团活动等功能于一体，将成为有福之州职工文化的新地标，汇聚起前所未有的助梦力量，托举起福州工运事业的未来和希望。

看今朝，生机勃勃的福州大地上，还在催生着新的助梦故事。

从助梦到圆梦，福州工会这艘工运福船将以服务发展之气魄、服务职工之情怀，依闽江之畔向海而兴，迎接下一个“圆梦十年”的到来。