本报讯 （记者赵翔 通讯员孙志勤）近年来，江西万载县总工会针对职工致困的主要原因，突出“经常性救助、法律援助、就业培训”帮扶形式的三个转变，着力打造“四季送、法律援助、就业培训”三个帮扶品牌。

突出由节日集中“送温暖”活动向集中救助与经常性帮扶相结合转变，着力打造困难职工帮扶“四季送”品牌。该县按照困难职工“基本生活有保证、子女就读不辍学、逢年过节有改善”的帮扶目标，开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四季送”活动。

突出由开展生活救助向与法律援助、诉求服务并重转变，着力打造困难职工帮扶的“法律援助”品牌。县总在做好本地帮扶工作的同时，每年补贴近10万元，在外出务工人员集中的广东省东莞和南海建立了县级工会维权办事处，作为工会维权与帮扶中心的分支机构。

突出由单纯的“输血行动”向“解困与致富、输血与造血并举”转变，着力打造困难职工帮扶的“就业培训”品牌。近年来，针对该县有近5000名务工人员陆续返乡的现状，县总一方面主动与县工业园和乡镇企业对接，针对不同用工需求，先后开办了20多期技能培训班，使近2000名务工人员重新找到工作；另一方面组成返乡农民工创业服务队，帮助有一定资金、有管理经历、有经营理念的农民工掌握创业技能，提高创业本领。