自治区直属企事业工会在自治区总工会领导下，不断创新工作思路，全力推进各项工作，努力为职工办好事实事。

弘扬劳模精神，发挥先模人物的示范引领作用。开展对劳模工作、生活状况的调查，按时发放劳模“三金”，每年对劳模进行走访慰问，每年认真做好全国、广西“五一劳动奖状（章）”、工人先锋号的评选推荐工作，积极组织职工参加自治区总工会组织的劳动竞赛和开展争创全区企业工会工作红旗单位和争当全区优秀工会工作者标兵活动。目前正在积极筹办“惠工卡”。

积极筹集资金，日常帮扶救助困难人群。自治区直属企事业工会困难职工帮扶中心每年对困难职工进行摸底调查，对“低保户”、“低保边缘户”、“意外致困户”等困难职工进行动态管理，核定帮扶对象并依档帮扶。几年来，每年平均慰问困难职工900多人次。金秋助学活动每年帮助困难职工子女400多人解决上学的费用。

为职工开展丰富多彩的活动。每年自治区直属企事业工会针对职工喜欢参与的娱乐活动，积极组织各基层工会举办气排球、拖拉机比赛及党政工领导登山活动，每个活动参与人数都在千人以上。2013年组织开展“红五月”全民健身，举办职工自行车骑游活动及与教育工会联合举办“大型交友活动”,得到各基层工会的积极支持与参与，取得了较好的社会效果。

深入调研，推动工作创新。2012年，通过“听”、“谈”、“访”、“看”、“送”，与90多名企业党政工领导、工会干部、职工座谈，访谈10名不同类型的职工，深入车间、班组和生产一线，深入职工生活区、文体活动场所，了解企业生产经营状况、职工的工作、生活情况以及工会工作开展情况，听呼声，访民情，向职工发放宣传资料、《职工劳动权益手册》和调查问卷，开展政策法规咨询，做实服务职工活动。针对联系企业钦州市金海水电建筑工程有限公司的实际困难，不但“送温暖”，更注重“造血”，把提高职工技能作为服务职工活动的“自选动作”，聘请专家到企业的工地有针对性地开展职工特殊工种的技能培训工作，提高职工的职业技能水平，增强企业的竞争力。