本报讯 （记者陈华）9月10日，安徽马鞍山市博望刃模具行业工会联合会推选的职工方首席代表，与博望区工商联推选的企业方首席代表，共同在《博望刃模具行业工资专项集体合同》等3项合同上郑重签字。至此，让数万名刃模具行业职工期盼已久的集体合同终于尘埃落定。

马鞍山博望地区素有“刃具之乡”之称。目前该地刃模具行业共有企业300余家，职工近2万人，多年来，博望刃模具在全国同产业中市场占有率保持在70%左右。由于刃模具行业是由最初的家庭作坊式经营模式发展起来的，长期受旧有模式影响与局限，行业内未能真正形成职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，推进工资集体协商工作难度很大。

“难度大，协商工作推广起来的意义就更大。”马鞍山市总工会有关负责人表示，市总今年明确要求集中力量，力求刃模具行业工资集体协商工作实现突破。5月2日，博望区成立了工资集体协商工作领导小组，同时成立刃模具行业工会联合会筹备小组。7月10日，工会筹备小组与当地工商联就刃模具行业工资集体协商覆盖的企业数、职工方协商代表、企业方协商代表、工资协商内容等进行了专题研究。

基于扎实的准备，博望区刃模具行业工资集体协商得以有序推进。经双方协商代表深入讨论，集体合同约定行业最低工资标准为1280元，是该市职工最低工资标准的1.23倍。合同同时约定了行业主要工种的最低工资标准，其中，焊工最低工资标准为2000元，车工（数控车工）最低工资标准为1700元，铣工（数控铣工）、磨工、刨工最低工资标准为1600元。对于职工非常关心的工资正常增长机制，合同约定，在企业效益同步增长的情况下，行业内职工工资年均增长4%～10%。