本报讯（记者邹明强 通讯员李洪波）湖北襄阳高新区工会日前在辖区企业开展“一封家书”、“班长当老板”等活动，沟通企业与职工、家属的交流，增加职工、家属对企业的了解，增进职工、家属对企业的信任，产生了企业满意、职工开心的双赢效果。

湖北中航精机科技有限公司近期生产任务压力较大，工人经常加班加点，有职工反映家属对此不理解、有怨言。为此，公司工会每半月为职工家属寄一封“家书”，通报企业生产情况等。并先后邀请400多名职工家属参观生产车间，介绍工会每周评选出的先进生产者、技术标兵、劳动模范、先进班组等。公司工会还组织家属召开恳谈会、解困会，了解职工家庭生活状况，及时为6名职工解决了家庭困难。活动的开展取得了职工家属的理解和信任，家属主动鼓励职工安心工作。

博亚精工装备制造有限公司将某一产品或某一工序以“项目打包”的方式发包给某一班组，让班长当“老板”，由班长自行组聘现有职工或招聘外界的技术帮手，在规定时间内完成任务。据统计，公司今年先后将精工焊接、振本下料等20多个产品或工序分别发包给了焊接、下料等4个车间8个班组，这些班组不仅在规定时间内完成了生产任务、提高了产品质量标准，还为公司节约了原材料成本110万元、时间成本20万元，生产效率和职工平均收入水平、企业利润均得到大幅度提高。