本报讯 （记者马学礼）“体重由97公斤降到80公斤，血压由90/150降到70/110，甘油三酯原来是13.18，现在是0.97，这就是我参加体重干预活动3个月来的变化，真是太让人兴奋了！”日前，宁夏石化公司电仪部职工田文秀高兴地对记者说。作为公司第二批体重干预活动减重亚军获得者，田文秀身上发生的变化，见证了该公司员工健康管理体系的卓越效能。

据介绍，宁夏石化公司把员工的健康当做企业的财富，在对员工健康现状进行调研的基础上，于2012年创立了健康理念培育、健康保健管理、文体运动开展“三位一体”的员工健康管理体系，提供健康检测、健康风险评估和健康干预指导三大服务，改善员工健康状况，增强员工身体素质。员工健康管理体系创立以来，公司已连续举办了自愿戒烟和体重干预等主题活动，为了保证活动结果的真实准确，各项主题活动都有严格规范的监督管理措施。对于戒烟和减重的成功者，公司还予以数额不等的奖励。此外，宁夏石化公司坚持每年举办系列健康与心理讲座培训班，邀请心理专家为员工授课，通过压力疏导、挫折应对、心态调整等系列讲座，缓解和疏导员工心理压力。现在，该公司5600名员工已全部拥有了自己的健康电子档案。

据悉，截至目前，宁夏石化公司已经有300多名员工成功戒烟，200多名员工成功减轻体重。