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工人日报 2013年09月05日 星期一

【深化“双亮”落实“四权” 增强工会凝聚力】广西:“职工之家”成招商好招牌

外商认为,“双亮”活动显示企业劳动关系稳定,投资环境好

《工人日报》(2013年09月05日 02版)

本报讯(记者庞慧敏 实习生黎敏)广西柳州市柳南区推行工会组织“双亮”活动后,不少外商到企业参观,看到工会“职工之家”的牌子,认为企业劳动关系和谐稳定,投资环境好,很快与企业达成合作意向。去年就有11家外商到该区投资。

广西工会自去年起开展工会组织亮牌子、工会干部亮身份、职工之家亮品牌活动,让职工认得了工会的门,找得到工会的人,进得了职工之家,促进了企业工会规范化建设。

目前,广西全区无论是机关事业单位还是开发区、工业园区,凡是有工会组织的地方,都在企业门面或工会办公地点悬挂工会组织牌匾。工会干部通过印发联系卡、设置办公桌牌等形式亮身份、亮职责、亮办公室电话号码、亮手机号码。

南宁市一家非公企业的工会主席,以前总跟人说“工会工作没有硬指标,压力不大”,自从他在工会办公室门口挂起工会牌匾、向职工公布了自己的电话号码后,各种事情很快找上门来。半年时间里,他就帮助职工签订劳动合同23份,组织岗位培训4次,举办文体活动3场,还为3名职工的子女争取到了助学补助3000元。“工会开展双亮活动,让工会组织有了影响力,工会主席增强了责任感,为企业发展凝人心聚人气。”广西正泰集团公司董事长李旺兰感叹道。

广西工会还有“职工之家亮品牌”的“自选动作”。工会组织不仅要亮“职工之家”的牌匾,还要建立职工评家工作长效机制,通过投票评议、公开考核、评家热线等方式保障职工的知情权、参与权、选举权、监督权。

据不完全统计,目前广西全区已有5.4万家企业工会参与到“双亮”活动中来,活动覆盖面超过75%。

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