本报讯 （记者康劲）“我的退休工资今年终于涨了，感谢工会组织对我们这批退休职工的关心。”今年60多岁的许冬香，是甘肃惠达交通运输集团有限公司退休职工，过去退休金只有500多元，夫妻双方都在该企业工作，两人退休后的收入加起来刚过1000元，而且无医保，生活曾捉襟见肘。

“今年涨了后，我能拿到1700多元，老头子比我还要多，同时，医疗保险的难题也解决了，我们再无后顾之忧。”许冬香高兴地说。许冬香生活的变化，与2012年开始的甘肃省各级工会开展的“进企业、访职工、办实事、促发展”活动有关。

甘肃省临夏州总工会在该活动中，走进甘肃惠达交通运输集团有限公司。了解到由于历史原因，该公司部分职工退休金偏低，生活压力大。特别是改制中自愿买断工龄、另谋职业的108名职工的社会保险由本人承担，部分人生活异常艰难，职工为此曾多次上访。

经过7个多月的艰苦工作，临夏州总协同甘肃惠达交通运输集团有限公司工会，协调企业为退休职工发放慰问金532万元，加上增缴的医保金200多万元，共计732万元，大多数退休职工心平气顺了，企业经营保持了连续性和稳定性，受到社会各界的广泛好评。

本报讯 （记者彭冰 实习生枊姗姗）一排簇新的蓝顶白墙彩钢房，异常醒目，房前花池里鲜花盛开，房后两列整齐的水龙头，旁边排列着工会“职工之家”、小型图书阅览室、露天篮球场……这是长春市总工会与长春建工集团携手为该公司农民工建设的首批“夫妻房”。

长春建工集团是长春市建筑行业中农民工用量最大的企业，每年施工旺季，在生产一线的农民工有近10万人，占全市农民工总数的三分之一以上，其中夫妻双双来打工的有6000人左右。虽然众多农民工夫妻白天同在一个工地干活，晚上却只能各自回到分开的男女集体宿舍，“相隔数米难团聚”。

长春市总工会在实地调研中了解到这一情况后，积极与长春建工集团磋商，决定和企业携手，共同出资55万元，为这些农民工夫妻打造温暖“夫妻房”。

“工会组织真是想得太周到细致了！什么都是现成的，我们结婚时，都没这么好的条件！” 和老伴在外打工10多年的刘淑珍，坐在宽大的双人床上，抚摸着崭新的粉红色床单，脸上笑开了花。

“首批‘夫妻房’试点工作，就是要力求在解决农民工最关心、最直接、最现实的问题上有所突破。今后，我们还将根据工地上农民工夫妻的实际数量，进一步加大建设力度。” 长春市委常委、市总工会主席袁玉树说。