2006年职校毕业后，许多同学远走高飞进了大中型企业。为了照顾父母的感受，我在离家不太远的市里找到一家微企（两间瓦房，十多台机床，十多名员工，两室一厅的宿舍）当学徒。包吃包住，每月500元生活费，农村长大的我感到已经很不错了。老板说：“一技在手，衣食无忧，只要你虚心好学，我会教你的。”

我从同事那里知道，老板年轻的时候，在市里举办的青工技术比武大赛上荣获铣工组第一名的殊荣，让我很羡慕。老板善于管理，每位员工都发一把大门钥匙，给人一种家的温暖。他是体育爱好者，买了乒乓球桌摆在厂门前，台球桌放到饭厅，丰富大家的业余生活。我很快就发现，老板不但什么机床都会开，还会电焊电工修机床。老板非常喜欢好学、上进、肯干的员工，我很想成为一专多能的员工。

学徒期满我没有跳槽，因为老板有情有义。他不提倡加班加点，有急件时只要求我们抓紧点。老板经常和我们一起打乒乓球、台球。每完成一个大单，会带我们到酒店像兄弟一样喝酒，然后唱卡啦OK疯个够。逢年过节，会发桶油，或发袋米，或发箱水果。

2008年5月9日，早上上班后我向老板请假，说有点事。老板递给我100元，微笑着说：“你去帮我买一个大蛋糕，中午大家在一起开心一下。”那天是我20岁的生日，老板怎么知道我的生日？估计是给员工买保险时从我的身份证上看到了出生日期。那天，同事开心地祝我生日快乐，这是在一些大中企业上班的人都难以享受到的待遇。那天，我把事业的种子牢牢地扎根在了这家“微企”。

机械行业有旺季就有淡季。活多的时候每月收入可达三四千元，淡季的时候只有千八百元。每年淡季，有同事跳槽，可我却坚持下来，也因此得到老板的信任。他经常手把手地教我，使我很快成了生产上的高手、革新上的能手。我成了年轻的资深老员工。

技高一筹，小康不愁。如今，我在宜春市内“阳光新城”小区买了一套两室一厅的房子，首付没要父母一分钱，在村里的年轻人中，我是头一个。因有月供，我越干越有劲。不过，我打算找到心上人后，再考虑怎么装修。