本报讯 （记者何东霞　叶小钟　特约通讯员黄颖）“如果没有深圳工会的‘圆梦计划’，我现在也许还是车间流水线上的一名工人。”2011年5月，普通工人吴富威作为“圆梦计划”首批资助学员，经过3年的艰苦学习，获得了天津大学物流工程大专毕业证书，同时应聘成为研祥计算机公司的销售专员。像吴富威这样从“圆梦计划”中成长起来的年轻工人还有很多。“圆梦计划”是深圳工会实施职工素质提升工程的一部分。

据2011年底市人力资源部门的数据，深圳市技能人才缺口83万人，其中高技能人才缺口30万人。针对技能人才不足的问题日益突出，2012年初，深圳市总工会在总结前3年开展职工素质大培训的基础上，决定实施以“新工人、新市民，大培训、大提升”为主题的职工素质提升工程，三年间共计投入资金2亿元。

据介绍，2012年10月份以来，深圳工会在全市选取了首批50家有代表性的规模企业开展职工岗位技能培训，起到了良好的示范效应。深圳工会以培养大批“新工人、新市民”为目标，面向一线职工，以技能提升为重点，引导企业发挥基础作用，组织社会培训广泛参与，努力建立一套适合深圳实际和企业职工需求的职工培训工作机制和体系，受到了企业和职工的欢迎。

“现在我在深圳一家物流公司从事财务工作，从‘蓝领’到‘白领’，我实现了人生质的飞跃。”来自四川的黄玉刚到深圳时，在一家电子厂当流水线工人，后来她先后参加了市总工会举办的电脑培训班，并成功考入天津大学网络教育学院，由于出色表现，公司给了她户口指标。

本报讯 （记者姜明）杨文凯今年随父母从河南转学到天津南开区永基小学就读，“这里的校舍比老家漂亮多了，能在这里上学真好！”杨文凯兴奋地说。近日，记者从天津南开区总工会了解到，在工会组织的大力协调下，目前，天津南开区有8159多名像杨文凯一样的外来务工人员子女，享受着与当地户籍学生同等的优质教育。

天津市南开区总在深入基层开展“服务职工在基层”活动时发现，目前，随迁子女入学问题已成为众多务工人员和企业的“心结”。

天津市南开区总工会为此进行了摸底调查，并多次与区相关部门召开会议研究解决办法。在此基础上，南开区总与区教育局联合发文，规定外来务工人员子女入学就读实行属地安置、属地管理。凡是五证（暂住证、房屋租赁备案证或产权证、工作证、原籍户口证、免疫预防接种证）齐备的确保入学，对具有小学正式学籍并连续上满两年以上的外来务工人员子女按本市学生对待，享有优质高中初中部招生指标定向分配资格，做到同城同域同待遇。

“只是发文件给政策还不够”，南开区总工会主席杨志成告诉记者：“我们工会开通三级协调解难绿色通道，提供信息反馈、咨询服务。企业工会负责向上级工会反馈外来务工人员子女入学需求；各街道总工会负责提供分片入学的政策咨询和协调服务；区总工会负责与有关部门沟通协调，并将确有困难的外来务工人员在学子女纳入金秋助学的救助范围。”