本报讯 （记者吴雪君）“山穷水尽的时候，我们一家人守着孙子，除了流泪再没别的办法。”朱儒泽是海南金鹿投资集团有限公司的一名退休职工，为给孙子做脑肿瘤手术，尽管一家人四处借债，但与手术费仍然相距甚大。

集团公司党委书记、董事长叶茂了解情况后，不仅带头捐了2000元，还积极动员全体公司员工为之献爱心。在集团公司工会的筹划下，募捐到了4万多元，解决了朱家人的燃眉之急。

在有着近2000名职工的海南金鹿投资集团有限公司，朱儒泽是众多受到关爱职工的缩影。

“企业能有今天的发展，是全体职工辛勤努力的结果，职工理应共享发展的成果。”叶茂认为，当年公司在最困难的时候，是职工们支撑企业度过了难关。今天，企业效益不断提高，也要让职工分享企业发展的成果。

据了解，金鹿集团在改制之初就明确提出：“人员一个不缺，利益一分不少”的改制原则，并制定了让职工“有股份，有房子，有保障”的系列发展目标。如今，发展壮大的金鹿集团不仅实现了当初让职工“有股份，有房子，有保障”的发展目标，还一直坚持落实各项优厚的员工福利政策，设立了多项“关爱员工基金”，并由企业工会等相关部门，制定了详细的补助项目和补助标准。同时，公司还坚持对考上大学的职工子女实行奖励。目前，这个政策在公司已实施18年，累计为400多名考上大学的职工子女发放助学金。

“金鹿集团目前在不断地转型升级中，除了做大做强商业物业和农机制造业，还将业务延伸到农机化服务等其他领域。这将成为公司新的经济增长点和职工致富的新途径。”公司党委副书记符建峰说。