本报讯（记者邹明强 通讯员何汉求）湖北来凤日前拟招10名合同制消防员，并将其纳入政府公益性岗位，按规定享受特殊岗位、医疗、社保等13项政策性补贴。解决合同制消防员由于待遇不合理，流动性比较大的问题。

近年来，随着经济社会和城市建设的快速发展，有的地方现役消防员和合同制消防员的比例实际上已经达到了3:2，合同制消防员作为消防队伍中的重要力量，其基础建设、工作任务、管理模式等方面与现役公安消防官兵实行同一标准、同一要求，用同样的尺度进行学习、训练、管理、作战和工作，但他们经济收入、政治待遇、就业保障等切身利益与他们对“消防”这项高危行业、特种岗位的“投入”存在不相称、不平衡，导致合同制消防员流失严重。