本报讯 （记者顾威 见习记者刘旭）辽宁省工会“六个专项行动”考核到8月14日告一段落，在当天上午召开的“全省工会‘六个专项行动’电视电话会议”上，省委常委、省总工会主席赵国红表示，深化“六个专项行动”带来了工会工作五大可喜变化。

从2011年初开始，辽宁省总利用半年时间，对该省劳动关系状况进行了一次大规模调查。结果表明，该省劳动关系总体上和谐稳定，但在部分企业依然存在普通职工收入偏低、社会保障不平衡、劳动时间和强度超限等问题。2011年8月，省总提出构建职工维权“安全网”的工作思路，并组织实施了“六个专项行动”和“百分考核”等配套措施，让基础更牢固、工作更规范、维权更有效。

据悉，“六个专项行动”包括基层工会组建专项行动，职代会和工资集体协商建制专项行动，规范劳动用工监督检查专项行动，劳动争议预防调解建制专项行动，企业文化职工文化建设专项行动，职工服务帮扶体系建设专项行动。同时配有具体指标要求，基层工会组建专项行动要求企业建会率要达到91%；非公企业工会实现“双亮双履”达到60%，企业工会主席直选率达到10%。同时，每项指标都有考核标准。

辽宁省总还积极争取省委、省政府的支持，制定下发了《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于加强新时期和谐劳动关系建设的意见》，将2013年确定为深化“六个专项行动”质量年。

经过两年来不断深化“六个专项行动”，辽宁各级工会发生了五个可喜变化：抓作风重实干，干部精神面貌前所未有；抓指导重实效，全会重点工作成效前所未有；抓实情重规范，工作基础扎实度前所未有；抓队伍重素质，工会组织执行力前所未有；抓需求重服务，工会凝聚力影响力前所未有。

一组数字展示了“六个专项行动”的硕果：全省新建各类工会组织4857个，新增会员70.3万人，工会主席直选率增幅达到10%，“双亮双履”覆盖企业达到80%；职代会建制企业2.7万个，新签订各类集体合同3.2万个，新聘用专兼职指导员1192人；全省劳动合同签订率达到97%以上，“安康杯”竞赛活动覆盖率增长12%；全省工会新建法律援助机构389个，新发展法援工作者1500多人，参与劳动争议调解10000多件，结案率接近100%。

目前，辽宁省总工会正进一步深化专项行动，推动这项工作全面升级。