本报讯（特约记者朱润胜 通讯员李永利）近几个月来，秦皇岛各级党员干部深入基层问民意、访民情，解难题、办实事，赢得了广大群众的好评。

“把握群众的新期待，是我们一切工作的出发点。”河北省委常委、秦皇岛市委书记田向利说，要做到发展为了人民，就必须把实现群众的新期待真正体现在发展思路上、工作措施上和作风改进上。在群众“最盼”上解难题，在群众“最忧”上下功夫，在群众“最怨”上改作风，成为秦皇岛整体工作的最大亮点。从3月初开始，该市组织党员干部以“驻村走访”等多种形式，摸实情、探民意。截至目前，各级各部门先后深入到530余个村、3.6万余户农户家中，在420余家企业座谈，详细了解群众的所思所想、所盼所需，征集意见和建议2.3万条。

“群众的期盼，就是我们努力的方向。”秦皇岛市委确立了打造河北沿海经济增长极，在新起点上建设“沿海强市、美丽港城”的奋斗目标，同时启动“四个入秦”行动，即央企入秦、知名民企入秦、外企入秦和引技引智入秦，并加快对接京津步伐，把产业发展、结构调整放到首都经济圈中来考量，提速打造区域合作新高地。

该市还着力提高行政效率，让群众“不花冤枉钱，不跑冤枉路”。该市政务服务中心办公室主任王德兴介绍，他们已将“导办领办代办”的主动服务模式覆盖到政务服务全领域，大大缩减了市民和企业手续办理的时间。“我们还将43条政府热线整合为‘一键通’，解决群众记不清号码和‘谁都管、谁都不管’的问题。”

本报讯（记者杨明清 通讯员刘志峰 孙景军）把裤腿卷起来，把胶鞋穿起来，主动深入田间地头、项目现场，摸实情、解难题、办实事……这是青岛市崂山区近千名机关干部走出办公室、走出会议室，深入生产一线破解民生难题的真实写照。

去年以来，青岛市崂山区积极开展深入基层“零距离”为民服务活动。2012年3月份，全区59个部门选聘70余名机关干部到57个农村社区担任“第一书记”和“科学发展指导员”，并积极开展区直单位联系社区促进社区发展活动，开展结对帮联工作。

今年5月，崂山区从区直机关事业单位选派了65名优秀年轻干部到新型社区服务中心工作锻炼，为社区群众提供社会救助、就业保障、卫生计生、文化体育、法律调解等方面60项服务。目前，该区已经形成“区级领导包社区、部门负责人联社区、机关干部驻社区”的三级服务网络。与此同时，崂山区奉行“一线出干部、一线出人才”的理念，将基层一线作为培养干部的主阵地。围绕今年的140个重点推进项目、50个重点招商项目和10个重点村改项目，该区开展以“包项目、包进度、促重点、促难点”为内容的“双包双促”活动，从全区机关事业单位抽调150余名干部包项目，担任督导联络员，采取领办、帮办、代办等方式，协助企业解决难题。