本报讯 （特约记者朱润胜）日前，随着河北省秦皇岛市出台《关于推进职工创新工作室规范化建设的实施意见》（以下简称《意见》），使该市的创新工作室建设首次有了标准化蓝本，在命名标准、软硬件条件、作用发挥等方面都有了“硬杠杠”。

据秦皇岛市总工会副主席张安华介绍，近年来，该市总下大力气抓好职工创新工作室建设。但在推进过程中，个别单位出现了疲于应付、流于形式等问题。对此，市总经过反复调查研究，出台了此次的《意见》。

《意见》规定，职工创新工作室主要有高技能人才（金牌工人、能工巧匠）创新工作室、劳模创新工作室、团队创新工作室以及其它创新工作室、实训室、工作站等形式，必须具备标志明显、场所固定、设施齐全、团队精干、职工参与、制度完善、经费保障、课题规划、资料完备、成效明显等10项基本条件，为工作室良好运转提供保障。

《意见》同时明确，职工创新工作室要发挥好4个作用，即技术攻关、技术培训、技术示范和技术指导作用。开展创新工作满两年，符合基本形式和基本条件，申报前两年内获得市级以上“双十佳”成果、先进工作法、国家专利或市级以上科技进步奖，成员获市级技能竞赛前三名的，可以申报市级职工创新工作室。同时，对市级职工创新工作室实行动态管理，每年进行一次评比，成果优秀的予以表彰奖励，获得命名挂牌后连续两年未取得市级及以上创新成果的将予通报，直至摘牌。