天津河东区探索企业“区域化”入会
已建立4个区级行业工会联合会,工会组建率和职工入会率达97%
《工人日报》(2013年08月09日 02版)
本报讯 (记者姜明 通讯员姜书范) “商场工会联合会的成立,可促进企业发展,又可维护职工权益,我们商场员工终于有‘娘家’了。”日前,在天津市河东区商场工会联合会成立仪式上,红星美凯龙自然风门窗经营部职工刘洋高兴地对记者说。
为促进工会组建、工资集体协商、和谐企业创建工作的开展,河东区总工会把行业工会联合会按各自职能进行划分,实现了不同类型企业的“区域化”入会。截至目前,区总已建立了4个区级区域性行业工会联合会,在街道建立了14个街域行业工会联合会,8个楼宇、4个总部、1个商场工会联合会,成员单位达120多家,工会组建率和职工入会率均达到97%。
河东区总围绕新兴城市综合体、楼宇工会联合会,以党建工作的规范化管理,带动工会组织规范化建设,加大了对红星美凯龙、万达广场等新兴城市综合体,以及天星河畔等亿元楼宇的工会联合会管理,以综合体和楼宇的产权单位为龙头,以物业管理公司为依托,以工会联合会为重点实施单位,开展了入住企业的“双促”活动,即共同促成企业建会、共同促成企业开展工资集体协商,为和谐楼宇的创建工作奠定基础。
红星美凯龙商场去年初开张,有500余户品牌入场经营,营业员800余人。河东区总去年6月进驻商场,开始帮助筹建商场工会联合会。经过1年多的建会建制筹备工作,目前,已发展30余家商户加入商场工会联合会,并建立了职代会制度,签订了商场行业工资协议。工会联合会的建立,为推进家居行业民主管理和职工维权搭建起新平台。



×