本报讯 （记者康劲 通讯员张学会）在兰石集团石油装备工程公司加工二车间，有间“邹斌工作室”，工作室汇集着10多位普通车床深孔加工的“顶尖高手”。工作室的“主人”邹斌，从1991年进厂当学徒算起，踏着企业每年一度职工技术运动会的节奏，一步步成长为全国劳动模范、全省机械加工行业赫赫有名的车工状元。

被誉为“中国石化机械脊梁”的兰石集团是我国建厂时间最早、规模最大、实力最强和唯一集石油钻采、炼化、通用机械设备研发设计制造为一体的高端能源装备大型龙头企业。企业能在国内石油石化装备制造领域长久保持龙头地位，得益于拥有一支技能型职工队伍。

集团党委书记、董事长杨建忠说：“以技术比武为平台，以合理化建议为载体，以群众性职工技术创新活动为手段，持续开展的职工技术运动会，充分调动了职工群众的积极性和创造性，培养出企业需要的技术骨干队伍，使其成为企业生产经营的中坚力量。”

每年的兰石集团职工技术运动会，万名职工，万人参赛，让生产经营的每一个岗位都成为职工开拓视野、交流经验、切磋技艺、展示才能、共同提高的平台，每一位职工都能通过技能竞赛成为爱岗敬业、技艺精湛、善于解决生产经营难题的技能型人才。截至目前，职工技术运动会已连续开展了26届，累计有26.4万人次的职工参与其中，培养出了以邹斌、戈兆胜、盛利、王兰生等为代表的一大批技术骨干，有3人获得全国技术能手称号，3人获得省五一劳动奖章，32人次获得省技术能手称号，49人次获得省技术标兵称号。

日前，甘肃省总工会党组书记、常务副主席、省百万职工技能素质提升活动组委会主任李学春，在兰石集团第26届技术比赛运动会钳工决赛现场调研时深有感触地说：“兰石的经验在于，通过技术运动会让企业的每一个岗位都成为职工成长和发挥作用的重要阵地，使每一位职工都有机会成为岗位上的行家里手、技术精英、技术能手和劳动模范。”

兰石集团以职工技术运动会为基础，还开展了一系列职工技能素质提升活动，职工技术创新、技术攻关、技术革新、技术改造、技术发明等活动如火如荼，各类技术人才脱颖而出，职工技术创新、合理化建议、先进操作法层出不穷。3年来，全公司收到合理化建议10847项、采纳3854项、实施1165项，创造经济价值1226.45万元；职工“五小”成果355项，创效548万元。