“开好车、服好务、做好人”

北京再选“的士英雄”

本报讯7月25日，经过评审决议，30名一线运营的出租汽车司机和30名基层车队长顺利入围第八届“中国石油北京杯”首都的士英雄暨第三届魅力车队长评选。

本届评选活动以“开好车、服好务、做好人”为主题，自5月9日正式启动以来，共征集到来自京城18家出租汽车公司报送的“的士英雄”典型人物事迹103篇。在入围的候选人中，越来越多的奉献在平凡岗位上的运营司机，凭借常年的优质服务赢得了评委的亲睐。与往届评选活动不同，优质服务首次纳入评选条件，这也是对出租汽车司机立足岗位、扎实奉献的一种褒扬。除此之外，见义勇为、扶危济困、长年助老……一段段感人至深的故事，让真情在平凡生活中随处闪现。（迟海骏）

浙江文成

“一书一片”吹廉洁清风

本报讯 7月10日起，浙江文成县供电公司在各单位、支部推进“一书一片”廉洁从业教育活动，廉政清风吹进企业。

据悉，“一书”是《领导干部从政道德启示录》，该书紧密联系领导干部思想、工作实际，从坚持和发展中国特色社会主义、坚持党的群众观点、正确运用手中权力、坚持求真务实作风等八个方面，对领导干部坚持立身、谋事、用权、言行等方面的思想道德要求进行了深刻阐述；“一片”是《失德之害》警示教育片，该片选取了近年来一些领导干部失德失范的典型案例，从政治品质、职业道德、家庭美德、个人品德和社会公德等方面进行了深刻剖析，教育和警示广大党员领导干部从中汲取教训，修身立德、廉洁从政。（陈洁）

通化车务段

“揭短亮丑”提高管理水平

本报讯 通化车务段开展“揭短亮丑”活动，全面提升车站管理水平，

这个段成立“揭短亮丑”小分队，利用一周时间，在管内梅集线、鸭大线、浑白线、通灌线各选择两个车站，进行暗访和突击检查。在对8个车站检查中，共发现各类问题58件。在有的站查看线路时，发现多处白色垃圾，“五小”设施卫生清扫不彻底，留有死角：还有的站站台花坛遗留饮料瓶，备品库工具摆放不整齐，定置柜存放个人物品等。小分队将检查发现的问题进行编辑整理，制作成专题片，下发至管内39个车站。各车站通过观看专题片，对照查找自身在职场卫生、“三园”建设、“五小”管理等方面存在的同类问题，制定措施，举一反三，限期整改，改变了过去管理标准低的状况。(刘欣前)

大同新通

大谈心活动有声有色

本报讯 在深入推进安全大检查谈心活动中，大同新通公司注重谈心对象、谈心内容、谈心方法，使此项工作开展的扎实有序，效果明显。

把握重点，明确谈心要求。明确谈心主体、对象、内容、方法、要求、考核和阶段进度及检查重点。细化内容，明确谈心目标。以系统“三大安全关键”、“五项经营重点”及系统36项安全风险管理惯性问题、打“十假”项点为主要内容，通过谈思想、谈管理、谈问题、谈方法、谈激励，确保安全大检查谈心活动取得实效。量化指标，明确谈心标准。该公司把谈心指标分解量化，分层次下达，分部门、分步骤实施。（刘守林 杨兰）

月山工务段

寻找“最美月工人”

本报讯 发现最美职工，寻找最美职工，让最美职工人人皆知。近日，月山工务段党委开展寻找“最美月工人”活动，让一线普通职工走入公众视野。

据介绍，该段寻找“最美月工人”以职工找、找职工的方式进行，主角是普通职工，不需要惊天动地的事迹，重点是发现工作和生活中的闪光点。让职工通过自己独特的视觉把身边最美的人、最美的事找出来，在发现中受教育，寻找中受启发。段党委确定了安全生产、管理创新、攻坚克难、爱岗敬业和热爱公益等七个方面，最大范围地寻找最美职工。在评选方式上，不采取在年底集中突击评选的形式，而是结合重点工作，分阶段在段内部刊物刊登候选人员事迹，进行评选，年底，让全段干部职工投票，选出他们心中的“最美月工人”。（王占军 王晋军）