本报讯 （通讯员王印河 张晓斐）“主井绞车房职工小李正为买房的事跟女友闹别扭，我们已和他谈了话，也正做他女友的思想工作。”7月26日，冀中能源股份公司邢东矿动力科“企情气象”联系员在向矿党委巡查人员汇报职工思想情绪情况的同时，递上了该科本周“企情气象站”记录本。这是邢东矿建立“企情气象站”服务一线职工的一个片段。

目前，煤炭市场低迷，企业效益受影响，职工思想也变得活跃起来。及时掌握职工思想状况，稳定职工的情绪，提振职工的士气，化解不利因素，成为企业当务之急。矿党委通过研究，提出建立一个上情下达、下情上达的“企情气象站”。矿党委副书记、工会主席张泓波说：“‘企情气象站’就是多渠道、多形式了解员工的意愿和要求，并将这些意愿要求进行分类，能解决的及时解决，一下不能解决的也要做好疏通工作，不能让职工思想上有疙瘩。煤矿生产不同其他，安全第一。”

于是，该矿19个党支部均建立了“企情气象站”。基层党支部书记为“企情气象站”站长，班组长为联系员。联系员每周向站长汇报职工思想动态。发现职工大的情绪波动，由站长向矿党委汇报。在皮带队“企情气象站”记录本上，密密麻麻写着“今天是皮带司机耿明涛母亲的生日，要注意他是否喝酒，如果喝酒就坚决制止他下井。”“这两天天气不好，在会议室准备几把伞，让升井的职工打伞回家。”开拓区职工的记录本上提到“刘明母亲生病住院，刘明三班倒，没时间照顾”，开拓区及时为刘明调整了工作时间。

“企情气象站”还延伸到职工家庭。通风区职工李朝江的父亲患脑血栓，孩子得了脑瘤，家中生活十分困难。“企情气象站”反映的情况得到通风区领导高度重视，不仅及时到家中慰问，并向矿工会为他申请困难职工慰问金1500元。

“‘企情气象站’上传民情，下传精神。从而形成双向沟通、上下同心的和谐氛围。”该矿党委书记达乙更说。