本报讯 通化车务段针对部分职工法治意识淡薄的实际情况，定期排查摸底，经常走访谈心，重点包保转化，增强职工法律意识。

这个段每月编写一期法律知识教材，利用职工大会集中对职工进行法治教育，如：如何处理饮酒中的矛盾纠纷、如何解决邻里之间的矛盾、如何处理同事之间的矛盾，增强职工法治观念和是非观念。各党支部坚持不定期对重点人员进行家访谈心，及时了解思想动态，帮助解开思想疙瘩，解决实际困难，将矛盾化解在萌芽状态。坚持每月对上个月确定的重点人员转化整改情况进行跟踪复查，形成重点人员整改情况分析报告。今年以来，共排查确定重点人员67名，通过深入开展谈心教育和包保帮带，有效实现了按期转化。

（刘欣前）