本报讯 “按照无盲点、全覆盖的目标，积极探索工资协商网格化管理新模式。在节能灯、五金工具、精密元器件等六大行业探索建立了行业工资集体协商制度，行业内职工工资年均增长10%以上。”在6月5日召开的浙江临安市工会第十五次代表大会上，市人大常委会副主任、市总工会主席杨为伟向代表们汇报该市工会5年来的工作成绩。

据了解，5年来，临安市总完成了镇街总工会组建，建成基层工会组织2389个，覆盖企业5184家，发展会员22.1万人，组建率和入会率均达到90%以上；组织开展5次“春风行动”捐款活动，累计募集帮扶资金3259万元；送文艺演出下基层455场次。

“过去5年，临安市总切实履行工会各项职能，在推动经济发展、促进社会和谐、推进共建共享上发挥了重要作用。特别是在工作实践中，各级工会组织注重开拓创新，多项工作走在前列。”市委书记邵毅对工会工作给予肯定。

杨为伟介绍说，今后5年，该市各级工会将坚持围绕中心、服务大局，着力进行实干型、服务型、创新型、实力型工会建设。每年资助培养在职大学生200名；帮助3000名职工实现职业技能晋级；争取免费为4000名以上职工进行技能培训；组建10支职工（劳模）技术服务队；95%以上独立建会企业建立职代会和厂务公开制度，90%以上企业参与和谐劳动关系创建活动，80%的规模以上企业开展企业社会责任建设；规范救助、维权、服务三位一体的市职工服务中心建设。（王康洪）