本报讯（通讯员徐醒民 王利青 记者毛浓曦） 5月16日，韩城矿区象山小井、桑树坪矿平峒关闭，人员成建制划转彬长矿业集团公司工作的欢送仪式分别在两矿井举行。首批第一次划转的285名干部职工乘坐“情系韩城，建功彬长”的车队赴彬长矿业集团。这是陕煤化集团在管理模式上的一次全新尝试。

这次关闭韩城矿业公司象山小井和桑树坪矿平峒，人员成建制划转彬长矿业集团公司是陕煤化集团公司站在企业长远发展的战略高度，实施企业资源共享、人力资源优化配置、新老企业共谋发展的一次重大的管理模式上的创新，是从提高渭北老矿区职工幸福指数的角度做出的重大决定，也是探索老矿区可持续发展、加速彬长新矿区发展的重要举措。之前，陕西煤化集团及韩城矿业、彬长矿业制订了详细实施方案。韩城矿业提前拍摄制作宣传片、召开动员会、座谈会，组织详细摸底登记造册、征求意见，分门别类逐项分析解决职工提出的各类问题，确保了划转工作的顺利进行。

第一批划转人员881名，将分3次陆续前往彬长新矿区。第二、第三次划转人员将分别于6月3日、6月17日出发。彬长矿业集团公司将采取军事化管理的方式，对划转人员进行为期10天的入矿职工培训后，按专业对口分配到矿井工作。