本报讯 （记者赵福中）记者近日从贵州省总工会了解到，该省总今年将突出增强自我完善、自我革新、自我提高能力，围绕提升职工素质、维护职工权益、丰富职工生活、参与社会管理创新等目标，打造“五型”工会，提升工会工作整体服务水平。

据介绍，“五型”工会是指学习型、服务型、创新型、数字型、实力型工会。此前，围绕贵州省委书记赵克志提出的解放思想“十破十立”论述，省总党组中心组先后组织了4次集中学习讨论，主动剖析存在的问题和不足，提出必须切实转变工作作风，更好地服务大局、服务基层、服务职工。建设“五型”工会，是贵州省总开展“十破十立”活动中的一项。

为此，贵州各级工会将围绕“两加一推”主基调和实施工业强省城镇化带动主战略，牢牢把握学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路主题，始终贯穿开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动主线，全力推进服务职工工作取得新突破。

在建设服务型工会和创新型工会方面，目前，贵州已总结并推广了“服务基层十二送”、“四访四听”、“三帮三送”等做法，初步形成了工会联系基层、服务职工的长效机制。据不完全统计，2012年全省4万多个基层工会和各级工会干部，以政策宣传、走访慰问、发放“服务连心卡”、“帮扶联系卡”等方式，走访慰问困难职工和劳模11.5万户，服务职工（农民工）300多万人次，解决了一批职工急难愁问题。

为加强学习型工会组织建设，全省各级工会先后培训工会干部5.8万人（次），县以上地方工会及省产业工会新任工会干部轮训全覆盖。有3310名工会干部参加中国工会教育网学习，县以上地方工会和省级产业工会参学率80%以上。

在打造实力型工会和数字型工会方面，贵州省总坚持按照市场规律运作，合力盘活工会资产，构建起了党政重视、工会运作、各方支持、职工参与的社会化发展格局。2012年贵州工会企事业资产收入达9014万元，与去年相比增长了41%。眼下，省总正深入推进工会系统信息化建设，开发建设全省工会网站集群系统，构建“统一技术标准、统一操作系统、统一规范管理”的网络工作平台，朝工会工作管理规范化、服务网络化、手段信息化目标迈进。