本报讯 武汉电务段通过源头上把关、加强技能培养、强化监督指导等措施，全力打造一支适应现场、素质过硬的“金牌”班组长队伍。

该段加强班组长准入管理，按照班组长任职条件，优先从符合条件的党员、大学生、技师或高级技师中，选拔聘用班组长，从源头上确保班组长素质达标。同时，加强了对班组长的职业技能培训以及监督指导，根据班组长素质达标标准，对班组长素质进行对标自查，重点掌握管内班组长政治素质、职业技能、文化素质、管理能力、工作业绩等达标情况，对尚未达到有关标准的班组长，逐一登记，建立档案，并督导促其逐步达标。

（宋伟卿）