本报讯 （特约记者邢生祥 通讯员单淑霞）西宁市总工会日前发出通知，决定从4月至6月，在全市各类企业中开展2013年度工资集体协商“春季要约行动”。

3月，西宁市政府出台《关于进一步推进企业工资集体协商工作的实施意见》，对全市各类企业开展工资集体协商作出要求：“要建立健全由工会代表职工，与企业行政就工资分配问题开展协商、共同决定的机制，协商共决要成为企业决定收入分配的基本方式和重要制度；通过开展工资集体协商，使职工工资收入随着企业经济效益的增长而增长，随着企业劳动生产率、政府工资指导线和城镇居民消费价格指数调整变化相适应。”

据介绍，为全面提高工资集体协商指导员的业务素质，4月中旬，西宁市总举办了工资集体协商指导员培训班，来自各区、县、局、园区专（兼）职工资集体协商指导员，以及所属企业的102名工资集体协商代表参加了培训。通过培训使参训人员进一步了解工资集体协商的主要内容、基本程序、协商代表的权利与义务、协商的策略与技巧等实际操作能力。

根据《通知》要求，通过开展工资集体协商“春季要约行动”，西宁市区、县和园区将强化50人以上企业工资集体协商工作力度，工资集体合同单独签订率达到80%；局所属企业全部单独签订工资集体合同；提前完成区域性、行业性工资集体合同的签订工作；已签订工资集体合同的区域、行业和企业在本次活动时间内到期需要续签的，全部完成续签。