位于重庆市区北部的渝北区，依华蓥，挟两江，素有山城北大门之称，在这片1452平方公里的土地上，养育着130余万山城儿女。作为重庆市的工业强区，截至2012年，该区规模以上工业总产值连续6年位居重庆工业十强区县榜首。工业强区、企业聚集、职工众多，为渝北区总工会工作提供了尽显身手的大舞台。近年来，渝北工会在这个舞台上围绕强化工会组织建设、突出服务功能等重点，并在工作中相继取得诸多硕果，充分发挥了工会组织作用，为该区经济社会快速发展作出重要贡献，渝北工会人也正迈着矫健、坚定的步伐，朝着取得更高成就的道路前进。

加强工会组织建设

切实维护职工群众合法利益

“5年来，我们在工会组织的建设上下足了功夫。”回顾以往5年的工作，渝北区总工会党组书记、常务副主席黄双福首先向记者介绍了队伍建设层面取得的成绩。据了解，5年来该区推动的“两个普遍”工程取得了可喜成绩，目前渝北区共有工会组织7037家，工会会员334257人，全区企业建会率达到95%，职工入会率达到95%；共签订集体合同3572份，覆盖企业5305家，涉及职工323292人，辖区内世界500强在渝企业建制率100%。

此外，结合“双亮”活动的相关要求，渝北区工会进一步深化了“职工之家”创建活动，推进了基层工会规范化建设。截至2012年底，各镇、街道总工会、企事业单位“双亮”活动开展率达100%，非公企业开展率达70%。共有市级以上“模范职工之（小）家”12个、区级以上“模范职工之（小）家”72个。

在队伍建设上，渝北区工会创造性地开展了“面、心、实”活动，截至目前，全区1000余名专兼职工会干部共计调研走访企业246家，联系走访职工2836人，送各类书籍、宣传资料4万余册。

5年来，该区工会共举办干部培训班13期，培训工会干部2500余人，撰写反映渝北工运特点的调查报告、理论研究文章、宣传报道共计200余篇，工会干部队伍的整体素质有了新的提高，这也为工会组织的长远发展做足了人才储备。

工会自身队伍的完善与发展也更利于职工群众合法权利的维护。

黄双福告诉记者，在渝北区遇到需要在维权的事件不用烦恼，目前全区20个镇、街道，30余个社区、企业已经建立了帮扶站、维权点，劳动争议调解组织建设不断加强，工会维权空间进一步拓展。5年来共接待职工群众615人次，调解劳动争议案件80余次，无偿为282名困难职工提供了法律援助，为困难职工群众挽回和避免经济损失300余万元。

在维权中，全区各级工会组织注重“维护职工权益、维护企业和社会稳定”有机结合。已建立定期汇报、联席会议、争议协商等工作机制。稳步推进企业工资集体协商和集体合同制度，深入开展和谐企业创建活动，逐步规范了以“厂务公开”为主要特征的民主管理，全区企事业单位职工代表大会制度建制率达96%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达88%以上。

在学习型时代的当下，渝北区工会逐步建立完善了职工技能培训、技能帮带、技能比武和技能晋级“四位一体”的工作机制。5年来组织市、区、企业三个层面的技能专家、教授，深入全区50余个非公企业生产一线，开展“献技服务”活动353场次；开展各类教育培训215期，培训职工2700余人；联合举办了全区性的技能大赛235场，吸引职工参赛和观看达3万余人次。

在职工的生活方面，黄双福介绍，近年来“安康工程”竞赛单位和职工的参赛率逐年提高，全区共有450家企业参加安康杯竞赛，1万余名一线职工参与。此外，为进一步关注女职工的身体健康，工会先后开展“关爱行动”和“炎夏送清凉”活动，免费为全区1.2万名女职工进行了健康体检，5000名女职工购买安康保险，为一线职工送去了价值115万元的清凉饮料，职工群众的安全健康权益得到有效保障。

同时，为丰富渝北区职工的业余文化生活，各级工会组织推出了“职工书屋”工程，截至目前，全区共建有区级以上“职工书屋”68个，保税港区职工书屋1个。职工文艺表演队到各镇、街道、园区、企业一线进行文艺演出达68场，相继承办了两届全区职工登山节和5场五一文艺汇演。这些活动的开展，也为渝北职工的生活增添了色彩。

突出服务职能

全面推进民生工程建设

据黄双福透露，5年来，渝北区各级工会组织紧紧围绕促进就业这一民生之本，相继与区人力社保局等相关部门共同举办大型招聘会18场，提供就业岗位4000余个，解决了近3000名失业人员的就业难题。此外，工会还联合举办了3期微型企业创业培训，共推荐培训414人，创办微型企业115家，带动就业783人。

在扶贫济困的重点工作中，渝北区工会5年来共筹集各类帮扶资金688.31万元，慰问困难职工30329人次，仅2012年一年，区总工会共筹集资金90万元，对建档困难职工、困难劳模、单亲困难女职工开展帮扶慰问，实现了帮扶慰问全覆盖。

在与老百姓生活息息相关的医疗和就学问题上，工会联系相关医院共为413名困难职工免费实施了白内障手术，并在全区建立了13家爱心医院,18所爱心学校,14家爱心药店和18家爱心超市，依托这些帮扶网点最大限度地帮助困难职工、农民工、困难劳模及子女解决看病难、就学难及基本的日常生活问题。

在百姓关注的住房问题上，黄双福介绍，工会认真开展了对建档困难职工中住房困难户的调查走访，对住房困难的126户困难劳模、困难职工一对一“发点球”，让他们清楚公租房、廉租房政策，指导帮助符合条件的职工、农民工、劳模申请公租房、廉租房。举办农民工转户进城政策宣传现场会5场，发放各类宣传资料26526份，帮助转户进城农民工落实政策。

“对于常规工作，我们通过细致部署，在各方面的建设中取得了不错的成效，而在危难时刻，工会也承担起了应尽的责任。”黄双福自信地说。

在金融危机持续困扰的严峻形势下，渝北工会团结全区职工与企业共同开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”活动，有力推动了渝北经济化危为机、逆势而上、快速发展。当汶川、玉树特大地震发生后，工会动员广大职工倾情倾力，率先行动，捐赠了大量的资金物资，有力支持了抗震救灾、恢复重建，取得了较好的社会反响。

发挥主力军作用

释放“中国梦·劳动美”正能量

谈及对未来5年重庆市渝北区工会的工作规划，该区总工会党组书记、常务副主席黄双福表示，今后5年区工会将继续以中国特色社会主义理论为指导，以科学发展观为统领，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真学习贯彻党的十八大精神，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，以完善服务职工长效机制、提高职工队伍整体素质为重点，以加强工会组织建设为保障，切实加强和改进新形势下职工群众工作，团结动员全区职工充分发挥主力军作用，为把渝北加快建设成为“重庆对外开放第一门户”而努力奋斗。

黄双福告诉记者，全区各级工会将通过推动科学发展、履行维权职责、提升职工素质、促进改善民生、加强自身建设等五方面工作入手，促进渝北工运事业又好又快发展，为全区经济社会的全面发展作出应有贡献。

区总工会将以科学发展观为引导，深入学习十八大精神，把广大职工的智慧和力量凝聚到渝北区经济、政治、文化和社会建设上来，以全总提出的“中国梦·劳动美”行动为主题，把敬岗爱业、诚实劳动、个人梦想、与伟大的中国梦相融合，广泛开展“争创”活动，加强劳动竞赛的组织和动员，积极开展合理化建议、技术革新、发明创造和节能降耗增效益的职工创新活动，大力开展以争创“工人先锋号”、“创新示范岗”、“先进班组”等活动，激励职工发挥工人阶级主力军作用。此外，区工会还将认真开展评先进树典型工作，不仅要完善劳模推荐评选和日常管理服务工作，还将通过大力弘扬劳模精神，进一步激发职工群众劳动积极性和自豪感，引导广大职工特别是青年职工重点围绕发展实体经济创先争优，实现人生价值。

在履行维权职责上，区总工会将以保障职工合法权益为根本，努力构建互利共赢和谐稳定的劳动关系。首先要落实《劳动合同法》等法律法规的宣传，贯彻《重庆市职工代表大会工作规范（试行）》，深入开展厂务公开民主管理建制专项行动，完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制等方面推动完善职工维权机制，维护好职工民主政治权利。其次要在推行平等集体合同制度、推动《社会保险法》贯彻实施等方面切实加强工资协商工作力度，维护好职工劳动经济权益。最后要深入开展“安康杯”等竞赛活动，提升各企业单位的参与度，健全工会劳动保护制度和机制，维护好职工劳动安全卫生权利。

未来5年，区总工会还将以提升职工素质为抓手，为全区经济社会发展提供强有力的人才支持。区工会将着力强化职工思想道德建设、企业文化建设以及职业技能培训，不仅在思想上引导职工树立坚定理想信念，通过举办形式多样的向基层“送文化”活动，努力使职工群众成为推动先进文化建设的重要生力军，还要广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、“首席员工”、“金牌工人”等岗位练兵、技术交流活动，培养技术过硬的全能型人才，此外在基础建设和配套服务上，区总工会将力争建立79个区级以上“职工书屋”、开展职业技能大赛300场次，保证职工参与各类培训率达到50%，实现职工素质培养的全新突破，为加快渝北区经济发展方式转变提供人才支撑和智力支持。

渝北区总工会还将以规范做靓“温馨关爱、职工之家”品牌为载体，进一步加强和完善工会帮扶体系建设，拓展和深化民生帮扶工作，加大困难群体就业创业服务力度。其中包括积极探索“困难职工帮扶中心”向“职工服务中心”转型升级，构建区、镇（街道）、村（社区）工会三级服务体系以及与政府社会创新管理相适应的服务网络系统，为职工提供一站式、全方位、多层次服务；继续深化“送温暖工程”、“困难职工救助”、“金秋助学”等民生帮扶品牌，争取让受助对象和资助金额每年实现“两个10%”增长，同时确保帮扶“不落下一个，不忽视一家”，此外还要坚持“输血”与“造血”相结合、坚持普惠透明和重点帮扶相结合的创新帮扶方式，推进帮扶工作制度化、规范化、社会化；完善就业援助制度，预计举办30场大型招聘会，为失业人员提供5000个就业岗位，同时大力组织开展微型企业创业培训，培养职工自主创业意识与能力。

以加强工会组织自身建设为手段，渝北区总工会将不断创新基层工会组织形式和会员发展方式，大力促进工会联合会建设，带动小型非公有制企业工会组建、农民工入会工作，力争工会组建率和会员入会率动态保持在95%以上；大力推进工会组织规范化建设，力争实现独立工会职工之家创建率达到90%；到2014力争实现“双亮”活动的全面覆盖。通过对工会组织自身的建设与完善，不断增强工会组织的凝聚力与战斗力，激发工会干部队伍干事创业的责任感和使命感，从而为努力开创渝北工运事业的新局面而努力奋斗！