长庆油田分公司第二采油技术服务处乔河作业区刘玲玲站

档案：现有员工20名，其中女员工14名。荣获中国石油集团公司“基层示范站”、甘肃省“青年文明号”等多项集体荣誉。站长刘玲玲在2010年被评为全国劳动模范。

这是一个“井站一体、班站一体、生产生活一体”的超低渗油田开发模式的数字化管理站，2009年成立以来，不但月月完成原油生产任务，而且安全、环保、员工培训、班组建设、成本控制等各方面工作都走在前列。

该站在实践中总结出一套“全能全岗、全岗轮换”工作法，即每一个员工都轮流当站长，轮流管生产，轮流督安全，轮流搞后勤，有效激发了员工爱岗敬业的积极性；创出了“日讲、周考、月练”岗位培训法，使全站女工做到了“设备原理，一清二楚；生产流程，心中有数；日常操作，标准规范；处理事故，快准稳细；数字管理，得心应手。”

该站还是闻名石油城的人文亲情示范站。大家在井站、井组种草种菜种树，靠绿色建家；建设文化墙、图书柜、阅览室，靠文化育家；书本学、互相学、拜师学、请进来学、送出去学，靠学习强家；家事大家议、大家说、大家抉择，靠民主管家；员工之间就像姊妹一样互待，靠亲情暖家。

甘肃酒泉汉武酒业有限责任公司

档案：公司现有职工421人，其中女职工285人，占职工总数的67.6%，是一支以女性为主力军的经营团队。在公司女工委主任杨海丽的带领下，广大女职工发扬“创新、拼搏、诚信、敬业”的企业精神，为公司跨越发展撑起了半边天，2008年被省总工会授予“五一巾帼奖”。

企业通过开展“一对一、多对一”活动，通过竞聘上岗、设立“党员示范岗”等手段，使一批业务能力突出，工作善于创新的年轻女职工走上了领导岗位和管理岗位，并取得了突出业绩，为公司发展注入活力。企业通过让职工现身说法，相互交流、总结经验教训，形成知识共享，提高业务技能工作水平，使职工之间形成了一种“要做就做最好、要争就争第一”的健康向上的“比、学、赶、帮、超”工作氛围，一大批女性业务骨干迅速成长。与此同时，推进公司的内部管理、运营机制也跨入适应现代企业健康快速发展的良性轨道，连年被集团公司和上级主管部门评为“先进集体”。

在公司全体人员的共同努力下，公司呈现出健康快速发展的良好局面，他们正在以高昂的斗志迎接新的市场挑战。

兰州石化公司质检部化工产品质检一室树脂分析专区

档案：该专区现有职工33人，其中女职工28人，承担着兰州石化公司乙烯厂3套装置的分析检验任务，连续6年保持着化工产品出厂合格率和上级部门抽检合格率两个100%，被誉为公司化工产品出厂的“守护卫士”。

多年来，专区通过“今天我讲课”、“导师带徒”等方式积极开展职工素质提升活动，专区员工全面掌握了全新的分析技术，具备熟练操控国外引进的56台高新技术含量的大型分析仪器设备的能力，解决了技术、设备、分析过程中遇到的许多难题，为公司装置的安稳长满优生产作出了积极贡献。

专区以“零事故”为目标，围绕构建和谐团队，坚持人本关怀，建立温馨家园安全文化，促进安全工作落实。工作中，大家立足本职、爱岗敬业，争创一流业绩，她们从一点一滴做起，从每一个细节入手，从样品的制备到检验分析，每一个环节都做到精益求精，配合工艺控制产品质量，监控质量波动，起到了工艺生产“眼睛”的作用。

专区围绕生产开展质量攻关，创新品牌，特别是T38F双峰牌号的产品质量有了明显的提升，更加满足市场的需求，使公司的产品在市场上得到了高度评价，其中几个牌号还成为中国石油打响市场的拳头产品，树立了企业形象。

平凉市总工会职工服务大厅

档案：现有职工106名，其中，女职工78名，占总人数的74%。2009年成立以来，先后荣获全国工会职业培训示范点、工会促进再就业行动先进单位、工会女职工培训示范学校等10多项全国性荣誉和省级奖励。2011年被甘肃省委命名为“全省创先争优活动示范点”。2012年被授予全国工会14个帮扶工作标兵单位之一，获得全国“五一劳动奖状”。

服务大厅常年开展职工培训、技能鉴定、职业介绍、创业服务、法律援助、生活救急、爱心助学、职工义诊、红线联谊、家政服务等19个服务项目，对全市职工开展“技能、就业、创业、解困、维权”等服务，实现了“四个转变”——由单纯的物质帮扶向全方位服务转变、由工会一家帮扶向全社会帮扶转变，由帮扶困难职工向服务全体职工转变，由集中帮扶向常态化帮扶转变。

在运行体制上，服务大厅实行自收自支，以优异的工作成绩争取国家政策补贴和社会资助，自我发展，自我壮大；在用人机制上，以向劳动部门争取公益性岗位为主，同时聘用部分有特长的退休或内退公务人员，较好地解决了帮扶机构工作人员问题；在奖励制度上，实行多劳多得，绩效挂钩；在服务理念上，坚持以全心全意为职工、农民工免费服务的宗旨，全部实行企业化管理，工作成绩也同时受到社会各界的赞誉，成为平凉工会的一张“名片”。

未来四方集团拍卖有限公司

档案：公司成立于2001年9月，近10年来，先后组织土地、房产、探矿权、国有企业资产、股权、古玩字画、机动车、无形资产等各类拍卖会700余场，成交额达115.2亿元。先后荣获“全国三八红旗集体”、“甘肃省三八红旗集体”、“甘肃省商业名牌企业”等多项荣誉称号。公司董事长瞿金叶2008年3月被评选为“全国三八红旗手”，2011年2月被评选为“全国五一巾帼标兵”。

慈善义拍是企业常年坚持的一项传统。2008年5月12日汶川特大地震发生后，四方拍卖第一时间行动起来，举办“一方有难，八方支援”抗震救灾字画义拍，130多幅作品共筹得捐款10万元支援灾区。2010年 8月11日，四方拍卖组织发起了“情系舟曲·甘肃著名书画家大型赈灾义拍会”，共募集善款235950元（含10%的拍卖佣金），拍卖佣金由未来四方集团拍卖公司全数捐献，以帮助舟曲灾后重建。四方拍卖公司还在每年元月1日举行慈善义拍，帮助受灾群众、留守儿童、贫困学子、残疾人群、下岗职工等弱势群体，总计捐款639.9万元。

四方集团认为，慈善是人们一种发乎内心、形之于外的精神高度，是企业的价值追求和希望抵达的精神高地。通过慈善义拍，企业收获的是一种快乐、奉献和幸福，并从中彰显出企业高尚的情操、高贵的品格。

窑街煤电集团有限公司三矿选运队手选班

档案：三矿选运队手选班现有女职工135人，平均年龄35岁，是一支年轻而富有战斗力的队伍。2008年被甘肃省总工会授予“甘肃省五一巾帼奖”先进集体称号，连续12年被集团公司和三矿评为先进女工小组。

她们担负着全矿地面的原煤运输、矸石拣选、煤炭筛分工作。年选运煤炭190多万吨，精选块煤15万吨，拣矸石13万吨，为全矿的安全生产经营工作作出了突出贡献。工作时，她们一直要站在选矸台上，为了不让矸石混进煤块中影响煤质，连续弯腰8小时坚守在皮带旁，一个班下来，常常累得腰酸背痛。她们工作的环境是全矿地面工作条件最差的地方，皮带运转时隆隆的噪声，煤尘让人看不清她们的面目，双手更因为抓矸石而变得粗糙不堪，但她们却无怨无悔，默默奉献着。

她们常年坚持每天1小时的安全、技术学习，写安全生产回顾总结和心得体会，为安全生产打下了坚实基础。几年来，没有一人出现“三违”或发生任何事故。积极开展双增双节活动，提合理化建议，节约和创造价值20多万元。她们建议增加中块煤分煤器后，既有效地解决了原煤分拣任务，又大大降低了劳动强度，保证了煤炭质量。

手选班的女工们像一朵朵开在煤海中的铿锵玫瑰，在平凡的工作岗位上默默地奉献着，实现着她们平凡的人生价值。

甘肃省电力公司工会

档案：甘肃省电力公司有职工24815人，其中女职工6983人，占职工总数的28%。在《女职工特殊权益保护专项集体合同》的实施过程中，全覆盖、抓突破，维护了女职工的合法权益和特殊利益，为企业建立和谐稳定的劳动关系奠定了基础。

在女职工专项集体合同的起草中，严格做到字字句句都有法律依据，使《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法规和《甘肃省人口与计划生育条例》等地方规章，全部落到实处。不仅使女职工享有政治、经济、文化、教育、发展等权益，而且使企业在培训、晋职、晋级、评定专业技术职务、挂职锻炼等方面要坚持男女平等。甘肃省电力公司工会还特别明确了劳动调解、平等协商、出台重大政策等工作中要有女职工代表参加等，对维护女职工的利益起到了重要保障作用。同时，对女职工的休假时间、休假待遇、职业禁忌等都进行了详细规定，对女职工的 “四期”保护内容和执行标准一一做了具体说明。

工会还建立了女职工特殊疾病帮扶资金，专款专用于女职工妇科大病帮扶，对确诊患有妇科大病的女职工一次性给予2万元补贴，彻底解决以往商业保险中资金来源不定、资料审核繁琐、赔付周期过长等问题，更为有效地维护女职工的身心健康。

金川集团公司工会女职工委员会

档案：金川集团公司工会女职工委员会紧紧围绕公司“十二五”发展目标和生产经营为中心，以提高女职工整体素质为重点，深入开展了女工提素建功助推工程和“巾帼立功竞赛”活动，为女职工搭建了素质提升的平台，让广大女职工学技有舞台、练兵有平台，为企业的发展提供了强有力的人才智力支持。

公司女职工委员会依托 “工会大学校”和“工会女职工培训示范学校”，充分利用“周末讲堂”、“技师讲座”、“送课到岗”等活动，搭建女职工岗位成才平台；企业根据女职工分布情况和岗位特点，开展了 “巾帼之星”等劳动竞赛活动262项，促进企业转型跨越新发展。2012年以来，在省级二类顶吹炉工工种的比赛中，郝凌洁和王梅欣两位女工脱颖而出，分获第二、第三名，双双被授予甘肃省“技术标兵”荣誉称号，至此，企业共有12名女职工获得甘肃省“技术标兵”和甘肃省“技术能手”称号。

搭建了“家庭保安全温情平台”，把女工工作向家属领域拓展，为企业营造了和谐幸福的工作氛围。矿山单位女工委在家属中连续16年开展“家庭保安全，夫妻共奉献”活动，向家属发出了“班前安全一句话，班后温馨一片情”的倡议，号召广大家属“用亲情为线，编织平安幸福之网”；职工家属深入千米井下开展了“关爱家庭，关爱健康，关注安全”为主题的岗位亲情体验活动；积极组织一线职工家属代表进行“共话平安”家属座谈会。这些活动的开展为企业的发展提供了后援保障，为家庭和谐起到了积极作用。如今，“家庭保安全”已成为金川公司一道温情亮丽的风景线。 （康劲 高延 刘怡茜 撰稿）