人物检索：郭翔，首钢水城钢铁（集团）有限责任公司炼钢厂一炼钢车间主任。16年来，郭翔通过努力学习和刻苦钻研，从一名普通的炉前工人成长为“王牌”炼钢工程师。曾荣获“水钢十大杰出青年”、“水钢科技先进工作者”、“水钢劳模”等称号，2006年 、2008年荣获“全国知识型职工优秀个人”荣誉称号。

“高楼大厦，没有钢铁的支撑就竖立不起来。”4月16日，记者走进贵州省六盘水市首钢水城钢铁（集团）有限责任公司炼钢厂一炼钢炉台时，没经人介绍，就从那些忙碌的背影中找到了此行的采访对象——郭翔。因为在炙热的炉台上，只有他一个人的声音最大，步履最快，脊背上的汗渍最多。

说完这句话，郭翔就转身到炉前干他的“专业”了。从1994年7月参加工作，郭翔从简单的测温、取样开始，到技术含量较高的合金工、摇炉工，逐步走上车间主任岗位。“一句话，梦是需要靠‘坚守’才能实现的。”他说。

1996年，水钢生产经营举步维艰，许多大中专学生相继离开了水钢，年纪轻轻的郭翔凭借出色的工作业绩和对炼钢工艺的熟练掌握，此时也成为“王牌”炉长。有老板看上了他，开出30万元的年薪，他摇了摇头：“是水钢给了我成长的平台，我不能这么一走了之。”而后，在这17年里，他就再也没有离开过水钢的炼钢炉台，把自己的青春和梦想，与钢水一同锤炼，一同熔铸。

2008年，郭翔临危受命，来到二炼钢车间，并成功冶炼出一批技术含量高、经济附加值好的新钢种，尤其是国家级科研项目SWRH82B的成功开发，填补了企业的空白，为水钢实现产品结构调整和提高市场竞争力立下了汗马功劳。值得一提的是，在此期间，郭翔还针对水钢自身特点，创新了多种模式的职工培训平台，在短时间内带出了一支过硬的炼钢技师队伍，使二炼钢车间高级工比例从不足12%提高到35%。

同年，席卷全球的金融危机也影响到国内钢铁业，钢材价格大幅下滑，水钢集团刚有起色却再次面临艰难抉择。在一炼钢车间陷入停产的情况下，郭翔又一次勇挑重担，让二炼钢车间连续刷新班产、日产、月产记录，甚至还突破了其产能上限。在应对国际金融危机这场特殊的“战斗”中，郭翔带领职工紧紧围绕“节支降耗”，按经济生产模式组织生产，不断优化炼钢工艺，每月为公司降低生产成本360余万元，节约采购资金800余万元。同时，通过开展原材料消耗攻关，降低冶炼过程对石灰的依赖程度，使石灰消耗从原来的65kg/t钢降低到44kg/t钢。

“我是和企业一路‘苦’过来的，期间也经历了无数的波折，但我始终觉得，在水钢工作很快乐。”郭翔笑着告诉记者，他的“中国梦”就是希望通过自己和工友不懈的劳动，多产钢，产好钢，为经济建设提供“钢铁支撑”。