他当了一辈子工人,在60岁的时候凭借一项发明荣获国家科技大奖,他说,“你的心是安静的,就会发现这些不会说话的设备也是有生命的……”
一辈子干成一件事
——记荣获2012年度国家科技进步奖二等奖的工人曹雁来


“我是一个普通工人,一辈子只走了一条路,干了一件事。即一条现代化技术工人路;一件维护检修机械设备的事。”
60岁仍然坚持在生产技术攻关第一线的武钢冷轧厂工人曹雁来,2013年凭借《热镀锌锌锅表渣自动清理装置的研发和应用》获得2012年度国家科技进步奖二等奖,成为当年获奖者中唯一的产业工人。
技术发明就在日常工作中
人工捞渣是现代化钢铁企业里劳动强度大、危险程度高的一个落后工种。
工人实施捞渣作业时,要身穿厚重的安全服,头戴有机玻璃面罩,耳朵里塞上橡胶皮塞,手戴长筒厚手套,腰间悬挂着宽厚的安全带,忍受着锌尘、高温、噪音等危害,劳动强度极大。同时,由于人工捞渣常常难以彻底清理锌渣,还会直接影响镀锌产品的质量。
“要是能有一种机器代替人进行捞渣该多好啊!”工友们无意间的一句话“点醒”了曹雁来。2005年3月,他开始着手研究能代替人工捞渣的机器。事情说起来容易,真正干起来却是困难重重。机器怎么设计才能达到与人工一样的效果?如何在高温下实施机械设备捞渣作业?要采用哪种控制方法……
需要解决的问题很多。为此,曹雁来查阅了许多现代新技术资料,并结合现场情况,设计、修改、否定、再重新设计……两年的时间里,他绘制了176张图纸,设想了数十个方案,终于完成了样机的制造。
“是大家共同努力,解决了样机存在的多个缺陷。”说起这个发明,曹雁来憨厚地笑着,不肯把“功劳”都归于自己。经过不断的优化设计,2008年11月,热镀锌锌锅表渣自动清理装置被研制出来,最终实现了使用机械设备替代人工实施捞渣作业。
2009年1月,该设备在冷轧总厂热镀锌机组上正式投入使用,彻底终结了人工捞渣的历史。
中国工程院张寿荣院士对这项技术这样评价:“该技术的应用解放了工人在锌锅边高危险的劳动,提高了镀锌板产品质量,消除了安全隐患,保护了职工健康,填补了钢铁企业热镀锌锌锅表渣清理无专用设备的空白;该设备自动控制无人操作,达到了提高生产效率和安全生产的目的。”
差什么就学什么
很多职工问曹雁来是怎样成功的?曹雁来的回答很简单:“学习。立足岗位解决生产中的难题,碰到问题就去学习,差什么就学什么,缺什么就补什么。”
1975年,刚被分配进武钢冷轧厂机械车间任钳工的曹雁来,就有着一股“初生牛犊不怕虎”的劲头。“那时候,一进那又高又明亮的厂房,看着那些现代化的机组,心里就感觉痛快,就有使不完的精力。”多年后,曹雁来回忆当时的情景,“现在想起来,那种劲头来自于对新生活的希望。”
进厂后不久,曹雁来被安排为冷轧厂五机架的设备维修班班长。“这是个重要岗位,我负责带领12名青工负责五机架的维护和检修。”然而,面对现代化机组和机械图纸、技术资料,他感到很吃力,“一个干农活的知青,突然面对世界上最先进的设备,真是感觉力不从心。”曹雁来笑得有些无奈。
当年,武钢花40亿元从德国引进的1.7米轧机,由德国人主持安装调试。德国人走时曾有人断言,武钢工人难以用好这台高级机器。如果驾驭不了这个庞然大物,国家花的一大笔钱就成了一堆废铁。“没办法,只能学习。”曹雁来暗自下定决心并付之于行动,“自学为主,不懂的地方就四处找人讲解,那些刚进厂的大学生都是我的老师。”
那时候,上夜校是钢城一道亮丽的风景线。一到晚上人们从四面八方、大街小巷奔向学校,为了更多的利用时间学习,曹雁来下了班赶紧做饭,有时饭还在嘴里夹着书本就去了夜校上课。好几年,曹雁来没有缺过一堂课。
就这样,年轻的曹雁来利用业余时间学习了冶金机械、金属材料及热处理、机械设计基础、机械制图、液压传动等专业理论。为了读懂外文图纸和技术资料,他用了两年的业余时间在武钢职大学习英语,至今,曹雁来还保留着当时用来抄写图纸和设备上的关键单词的小本子,当年的他靠着一本外语词典,把这些单词一个个地翻译出来并背了下来,最终掌握了机器的操作要领。
与设备交朋友
过去的彩涂生产车间,常年有油漆烟雾弥漫,不仅影响到产品的质量,也影响到职工的身体健康。“不能让职工们在这种环境下工作,不能让产品的质量受到影响。”抱着这个念头,曹雁来走进了“烟雾”里,一待就是半个多月,终于摸清了烟雾特性,找到了散发的根源,并据此设计了收集装置,将油漆烟雾收集起来,创造了清洁无污染的生产环境;为了保护环境,曹雁来又根据这种烟雾特性设计了一种净化装置,将油漆烟雾收集起来进行净化处理,避免了直接排放到大气中去。
工友还记得这样一件事:武钢曾经引进了一套彩涂机组,但这套机组存在着一个设计缺陷,生产线6米高平台上初涂机的原料无输送设备,每班40多桶涂料要靠两台特制超高叉车爬一个1.2米斜坡运送,得有4名工人跟班倒。特制叉车还时常发生故障,不仅直接影响连续生产,还存在着桶翻料泼的安全隐患。“当时就想,我得把这件事情解决掉。”说到这个事情,曹雁来手一挥,露出颇为得意的笑容,“大概画了60多张图,花了4万多元,就把问题解决了。”
原来,他将一台独立运行的固定提升装置融合进了机组中。该装置投入使用后,减少了4名倒班工人,停用了两台特制叉车,还消除了泼洒浪费涂料的成本。经财务部门测算,仅此一项,年创经济效益数百万元。
就这样,为解决彩涂生产线的产品存在漏涂和脱漆等质量缺陷问题,曹雁来对预处理工艺段清洗设备功能不全的设计缺陷进行技术改造,大胆改动了设备结构形式,使预处理工艺段清洗设备恢复了功能。不仅消除了产品质量隐患,还节约了大量软水资源和蒸汽能源,年创效益193万元。
曹雁来在长期与设备打交道的过程中,有他独特的深刻感受:“你的心是安静的,就会发现这些不会说话的设备是有生命的,在机器运转中,蹲下去倾听机器各种不同的声音,你会走进一个神奇的世界,每种声响透着钢铁设备跳动的脉搏,它不舒服了、有伤痛了,就会通过运转的声音变化发出呼唤,传递信息。”
在武钢冷轧总厂,头发花白的曹雁来经常拿着一根不锈钢棍,一头抵在机器上,一头靠近耳朵,眯起眼像在倾听设备的运转情况。这根约80厘米长的不锈钢棍,就是曹雁来的“听诊棒”,机器哪里出了问题,他把“听诊棒”按在机器上,凭声音就能判断出故障在哪儿。
“有一次,一个机组因故障突然停机,检修人员一时无从下手,曹雁来到现场几分钟就确定了故障点,更换故障零件后,机组马上恢复了运行。
曹雁来常说,技术工人要有自己的看家本领,能够在机组设备突发故障的关键时刻上得去,能解决问题。他凭着自己总结的“视、听、嗅、触、摸”5字工作法,判断设备故障原因准确快捷,成为同行公认的“设备神医”。
一辈子走对一条路
不知不觉中,工友们开始称呼曹雁来“教授”,而他的外表确实很有风度,鲜明的棱角和儒雅的气质,天然让人乐于接近。
曹雁来说,他是武钢一名设备工人,在生产一线工作38年,从知青成长为湖北省首席技师。取得技术攻关成果39项,获国家专利21项。
坚持学习,使他拿得起锤把子也拿得起笔杆子。在轰鸣的机器旁,他将积累的大量实践经验记录下来,先后在《武钢技术》、《金属世界》等杂志上发表了技术论文10篇。在冷轧钢技术领域里,站在工人的角度上提出了许多新的技术观点,参与了冷轧钢的学术讨论,为冷轧钢的技术进步作出了贡献;在轰鸣的机器旁,他编写了两本专业技术教材,丰富了轧钢技术;在轰鸣的机器旁,以自己的实践经历写下了4篇讲稿应邀先后在职工大学,武钢管院,党校,工人科技园及厂矿进行技术讲座,走上了大学讲台。在不经意间他完成了从受教育者到知识传播者的转变。
他说:“我很幸运,有3点可以总结:一是从知青到工厂正赶上改革开放的伟大时代。差什么学什么,缺什么补什么,这一学就学了一辈子;第二创新光有书本知识还不够,技术经验决定成败。第三建立职业目标,定准位置,定准目标,一路走下去。”
今年初,曹雁来作为一线工人和科学家、科技精英们一起出席全国科技奖励大会,曹雁来做梦都没有想到——颁奖大会上,科技部部长万钢特意走到曹雁来跟前,与他握手,对他说:“国家建设需要技术工人,你的项目我知道。”
“一位国家科技部长关注我的技术创新项目,这让我感到莫大的荣幸!”60岁的曹雁来欣慰地对记者说。



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