本报讯 （记者钱培坚 通讯员胡立伟）日前，上海宝山区的180多名单身职工兴高采烈地参加了该区区域工会联谊会举办的交友联谊会，来自河北的职工小张高兴地说：“终于看到了在上海成家立业的希望。”几天后，5800名应聘者涌入宝山工会举办的招聘会现场，惊喜地发现许多部属、市属大型国企提供的工作岗位，当天就有1380人接受面试，520人达成用工意向……刚刚成立1个月，宝山区区域工会联谊会就推出了两项大型活动，初步显现了推动区域内工会组织互通、互融、互进的效力。

据了解，上海市宝山区聚集着一大批部属、市属单位，在工会工作方面形成许多传统优势和特色。区总工会副主席李友钟介绍说，去年，区总就开始考虑筹建区域工会联谊会，这一设想得到了区域内大型国企的积极响应。今年初，宝钢集团工会、上海大学工会等联合发起，并向区总工会提出正式申请。经过社团组织的正式注册登记，2月28日，宝山区区域工会联合会宣告成立，首批成员单位达103家，其中部属、市属单位30家。

联谊会成立当天，即召开了第一次会员大会，明确了近期的6大任务，包括构建互动发展平台，发挥会员的各自优势，加强工作交流；开展课题研究，针对区域内工会工作中存在的普遍问题，组织开展调研，破解瓶颈难题；搭建劳动竞赛舞台，充分发挥会员单位人才智力优势，广泛开展岗位培训、技能比武、素质提升活动；发挥劳模及优秀人才的引领示范作用；拓展维权途径，部属、市属单位与地方单位形成合力，更好维护职工权益，构建区域和谐劳动关系；加强职工文化建设，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。

“加强区域工会组织间的协作，有多种方式和途径。”上海市总工会副主席周志军评价说，宝山区成立正式社团组织来推进区域工会协作，有章程，有领导机构和工作机构，有工作计划和安排，工作起点高，重规范，重实效，有利于形成长效工作机制。