本报讯 （记者彭冰 通讯员张晓君）近日，记者在吉林石化看到，几名女工正争着志愿加班缝制厂区所需的警戒线。她们说：“市面上卖的成品，1000多米就要2000多元，而我们自己批发来布料缝制，只需320元，既响应了国家勤俭节约的号召，也弘扬了公司的‘麻袋毛精神’！”

“麻袋毛精神”源起于上世纪50年代该公司老工人于德泉。他每天收集厂内废旧物料，几年下来，共积攒麻袋毛4000余斤、回收废铜铁80余吨、修复各种部件1600多件。

在吉化50多年发展史上，有许多类似的优秀职工和事迹。2009年，经过深入挖掘，该公司提炼了吉化“四种精神”——于德泉坚持修旧利废，回收麻袋毛的故事，提炼为“麻袋毛精神”；把源自化肥厂厂长王芝牛勇担为国家生产30万吨合成氨任务，“头拱地也要把这座大山背起来”的爱国担当情怀，提炼为“背山精神”；把老一辈技术革新能手以破解生产难题为乐的求实创新精神，提炼为“矛盾乐精神”；把一代代吉化科研人员为国家研制“两弹一星”、火箭推进剂等航空航天产品的忘我奉献精神，提炼为“登天精神”。

吉林石化公司党委书记孙树祯告诉记者，“四种精神”是大庆精神、铁人精神在吉林石化的具体化和人格化。

该公司通过编发口袋书、举办故事会等形式，使“四种精神”成为全体职工共同的价值追求与行为取向。几年来，“四种精神”在吉林石化结出了丰硕成果。

该公司企业文化处处长冯立波告诉记者：“发扬‘麻袋毛精神’，员工刘玉带领班组成员回收了价值7万多元的旧阀门；传承‘登天精神’，博士蔡小平率其团队研制出国家急需的碳纤维产品，为神舟七号遨游太空立下汗马功劳；继承‘矛盾乐精神’，‘技改大王’苏东江迎难而上，完成大小技改200多项，节创价值218万元……”

据悉，今年吉林石化又组织开展了“‘四种精神’在我手中”主题实践活动，以期让“四种精神”进一步深植员工心中，成为全员自觉行动，并将于年末评选出12名“四种精神”红旗手。记者在吉林石化动力二厂看到，人人争当降耗能手，近8个月便节创效益9600万元。而在染料厂，一个个用完的原料桶，均倒扣在容器上，以便回收桶壁残留物料，仅此一项，每月即可“捡回”8000余元。

“作为公司企业文化建设的一个重大突破，‘四种精神’不仅为‘十二五’再造一个吉林石化提供了强大精神动力，也为中国石油丰富的精神宝库增添了新内容。”吉林石化总经理王光军说。