本报讯 （记者吴铎思）“先不急，再找找看吧！”2月19日，在主要针对农民工的招聘会——福州“春风行动”招聘会上，记者看到，招聘海报前都聚集了不少人，但大都在观望，很少达成就业意向。农民工小陈告诉记者，去年他的月工资2000多元，他今年理想工资在3000元左右，最近很多公司都在招人，可以慢慢挑选。

据了解，节后1个月，福州将举办近100场招聘会，从正月初七开始，天天都有各类型免费招聘会。“公司要招200多人，但目前只招来不到10人。” 招聘会现场，一家企业的招聘人员告诉记者，节后招聘会虽然密集，但效果并不理想。在市劳动就业管理中心公共就业服务大厅，进场寻工的人员不多。在场招聘的一家企业负责人介绍，招了两天，填写求职意向的仅有5个人，估计只有一个能真正来上班。

“和往年相比，农民工返城的时间明显推迟了。”福州市劳动就业管理中心的统计数据显示：2011年首场招聘会有1100人求职，现场达成就业意向212人;2012年首场招聘会的求职人员有400多人，现场达成意向58人;今年首场招聘会的求职人员仅有200多人，现场达成意向为33人。

一些企业甚至把招聘现场设在了福州火车站广场，“农民工一下火车，就能看到我们的招聘海报，增加招工的几率。”一名招工人员说。

为吸引工人，不少企业放宽了年龄限制，提高了福利待遇，但成效依然不大。“工龄补贴，带薪年假，提供各类保险、过节费、生日补贴、开门红”类似的字眼出现在不少公司的招聘海报上，“为了‘抢’到人，我们只能用软福利来吸引务工人员。”一位招聘人员告诉记者。

“如果还招不到人，只能出省招聘。”一家钢铁企业的工作人员说，节后公司一直在招聘，但是效果并不理想。本月15日，福州市劳动就业管理中心组织28家企业前往江西招聘，包括电子、纺织、钢铁等行业，16日、17日、18日3场招聘会，一共招到612人。